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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den reibungslosen Ablauf in der operativen Personalarbeit und unterstütze beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Seriöses Unternehmen mit über 16 Jahren Erfahrung in der Zeitarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Löhne, pünktliche Bezahlung und kostenlose Karrierebegleitung.
- Andere Informationen: Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption und offene Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL, Management oder ähnlichem und Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung? Nicht nur einen Job, sondern eine ehrliche Aufgabe, die Du meistern und voll und ganz darin aufgehen kannst? Bei einem seriösen und namhaften Unternehmen – eventuell mit Übernahmemöglichkeit? Dann solltest Du Dich noch heute bei uns als Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung in München bewerben!
Das sind Deine Aufgaben:
- Du trägst die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in der operativen Personalarbeit.
- Du arbeitest eng mit den verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Du begleitest und koordinierst Prozesse wie Recruiting und Onboarding.
- Du unterstützt bei der Umsetzung der HR Prozesse.
- Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen.
- Dein Wissen bei strategischen HR-Themen bringst du ein.
Das erwarten wir:
- einen Hochschulabschluss, gerne aus dem Bereich BWL, Management, Jura, Psychologie oder Soziologie.
- fundierte und breitgefächerte Erfahrungen im Personalwesen.
- erste Erfahrung in einer operativen Führungsposition.
- grundlegendes Know-how in Kernbereichen wie Recruiting, Talent Management sowie bei internationalen Entsendungen.
- fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
- Affinität und gute Kenntnisse in SAP HR Anwendungen.
- sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Das erwartet Dich:
- wertschätzende Betreuung / offene Kommunikation.
- verbindliche Zusagen mit pünktlicher Bezahlung.
- übertarifliche Löhne.
- kostenlose Karrierebegleitung, auch nach einer Übernahme.
- langfristige Einsätze mit Übernahmeoption.
Mit uns entscheidest Du Dich für einen attraktiven und gleichzeitig fairen Arbeitgeber, mit über 16 Jahren Erfahrung in der Zeitarbeit. Namhafte Kunden aus den Bereichen Handel, Banken, Versicherungen und Dienstleistung vertrauen auf die Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiter. Werde auch Du Teil eines motivierten und engagierten Teams und schicke uns noch heute Deinen vollständigen Lebenslauf per E-Mail.
Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung Arbeitgeber: DG timework
Kontaktperson:
DG timework HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Stell Fragen, zeig Interesse an ihren Erfahrungen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen direkt eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in Recruiting und Onboarding klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Follow-up ist wichtig!
Nach einem Interview solltest du dich bedanken und dein Interesse an der Position bekräftigen. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen im Personalwesen hervor und zeige, was dich besonders macht. Wir wollen sehen, wie du die Anforderungen in der Stellenanzeige erfüllst!
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Ein individuelles Anschreiben zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Also, worauf wartest du noch?
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DG timework vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Mitarbeiterberatung zu sprechen, um Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
✨Präsentiere Dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe Deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass Du klar und überzeugend kommunizierst.