Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Outbound-Telefonate zur Kundenbindung und präsentiere unsere Produkte.
- Unternehmen: Seriöses Unternehmen mit einem dynamischen und kollegialen Team.
- Vorteile: Willkommensbonus von 300€, leistungsgerechte Vergütung und Home Office Möglichkeit.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Unternehmens und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Begeisterung für Telemarketing und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
„Zusammenführen, was zusammengehört.“ Sie suchen eine neue Herausforderung? Nicht nur einen Job, sondern eine ehrliche Herausforderung, die Sie meistern und voll und ganz darin aufgehen können? Bei einem seriösen und namhaften Unternehmen – eventuell mit Übernahmemöglichkeit? Dann sollten Sie sich noch heute bei uns als Outbound Telefonist (m/w/d) in Hamburg bewerben!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung von Outbound-Telefonaten zur Kundenbindung und Zufriedenheit
- Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen mit Überzeugungskraft
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Erfassen und Dokumentieren von Kundendaten im System
Das erwarten wir:
- Begeisterung für Telemarketing und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Outbound-Telefonie ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Selbstbewusstes Auftreten und die Fähigkeit Überzeugungskraft einzusetzen
- Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
- Freude an der Arbeit im Team und der Zusammenarbeit mit Kollegen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie:
- Ein Willkommensbonus in Höhe von 300€
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Eine umfangreiche Einarbeitung und Schulung, um Sie bestmöglich auf Ihre Aufgaben vorzubereiten
- Home Office Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung
- Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- Ein dynamisches und kollegiales Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Bewerbung! Ihr Lebenslauf genügt! Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns!
Outbound Telefonist (m/w/d) Arbeitgeber: DG timework
Die DG timework GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine echte Herausforderung bietet. Mit einem attraktiven Willkommensbonus, leistungsgerechter Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team in Hamburg schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Profitieren Sie von der Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung im Home Office zu arbeiten und Teil eines seriösen Unternehmens mit Übernahmemöglichkeiten zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Outbound Telefonist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Outbound Telefonist (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf beizufügen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outbound Telefonist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Outbound Telefonist für unser Team bist.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Und vergiss nicht, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen!
Motivationsschreiben nicht vergessen:Ein kurzes Motivationsschreiben kann Wunder wirken! Erkläre uns, warum du Lust auf die Herausforderung als Outbound Telefonist hast und was dich an unserem Unternehmen reizt. Zeig uns deine Begeisterung!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns schon auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DG timework vorbereitet
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die für die Position des Outbound Telefonisten relevant sind. Fragen wie 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?' oder 'Was motiviert dich im Telemarketing?' könnten gestellt werden. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Achte darauf, freundlich und offen zu sein, und versuche, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der DG timework GmbH vertraut. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur. Wenn du zeigst, dass du dich für das Unternehmen interessierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel: 'Wie sieht der Einarbeitungsprozess aus?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt es?'
