Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und Bildungsprogramme für eine zukunftsorientierte Organisation.
- Unternehmen: DGB Bildungswerk – ein innovativer Arbeitgeber im Bildungsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kreativen Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildungsarbeit und setze gesellschaftliche Impulse.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in Bildung oder Non-Profit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Im Zuge einer langfristig angelegten Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin oder Düsseldorf eine*n stellvertretende Geschäftsführer*in (Vollzeit 37 Wochenstunden). Nach einer umfassenden Einarbeitungs- und Übergabephase, begleitet durch die derzeitige Geschäftsführung, übernimmst Du perspektivisch die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung des DGB Bildungswerks und führst gemeinsam mit dem Vorstand die Organisation erfolgreich in die Zukunft.
Unser Angebot
- Mitgestaltung bei der sinnstiftenden Arbeit eines gewerkschaftlichen Arbeitgebers
- Kreativer Arbeitsrahmen und Zusammenarbeit mit netten Kolleg extasteriskcenteredinnen
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Sehr gute Sozialleistungen und ein ansprechendes, tarifliches Gehalt nach den Bedingungen für die Beschäftigten des DGB Bildungswerk e. V.
Folgende Aufgaben erwarten Dich
- Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung
- Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des DGB Bildungswerks in enger und vertrauensvoller Abstimmung mit dem Vorstand und gestaltest aktiv die langfristige Ausrichtung der Organisation.
- Du analysierst gesellschaftliche, bildungs-, gewerkschafts- und arbeitsmarktpolitische Entwicklungen und leitest daraus strategische Impulse für die nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation ab.
- Gesamtverantwortung für Bildungsarbeit und Programme
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die Bildungsarbeit in den Bereichen Betriebsratsqualifizierung, Politische Erwachsenenbildung, Gewerkschaftliche Qualifizierung, Nord-Süd-Netz sowie für die Förderprojekte der Tochtergesellschaft IQ Consult gGmbH.
- Du entwickelst gemeinsam mit den Bereichen innovative Bildungsangebote und Programme, die passgenau auf unsere Zielgruppen zugeschnitten sind.
- Du sicherst ein qualitatives hochwertiges, werteorientiertes Bildungsangebot im Sinne gewerkschaftlicher Grundsätze.
- Operative Leitung und wirtschaftliche Verantwortung
- Du hast die wirtschaftliche und inhaltliche Verantwortung für ein an gewerkschaftlichen Werten orientiertes Bildungsangebot.
- Gemeinsam mit den verantwortlichen Leitungen stellst du den operativen Betrieb der Bildungsangebote sowie der Bildungs- und Tagungszentren sicher.
- Netzwerk-, Gremien- und Lobbyarbeit
- Du vertrittst das DGB Bildungswerk gegenüber Politik, Gewerkschaften, Zivilgesellschaft sowie nationalen und internationalen Partnern.
- Du entwickelst und pflegst strategische Kooperationen und Netzwerke.
- Kommunikation und Innovation
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit und stärkst die Sichtbarkeit der Organisation.
- Du setzt Impulse für gesellschaftspolitische Debatten und innovative Bildungsansätze.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, vorzugsweise bei Gewerkschaften oder im Bildungs-, Verbands- oder Non-Profit-Bereich.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in der politischen und gewerkschaftlichen Bildungsarbeit sowie ein ausgeprägtes Verständnis für deren gesellschaftliche Bedeutung.
- Du verfügst über umfassende Erfahrung in Organisationsentwicklung, Personalführung, Finanzsteuerung und strategischem Management.
- Du bist mit komplexen Trägerstrukturen, Gremienarbeit und Förderlogiken vertraut.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit sind von Vorteil.
Persönlich überzeugst Du durch
- strategische Weitsicht und betriebswirtschaftliches Denken in einem gemeinnützigen Kontext
- Durchsetzungsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Innovationsfähigkeit sowie Gestaltungswillen
- Teamorientierung und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen
Wenn Dich diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt und Du die Zukunft des DGB Bildungswerks aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung bis zum 23.08.2026 per E-Mail an:
DGB Bildungswerk e.V. – Hauptgeschäftsstelle Düsseldorf
Elke Hannack - Vorsitzende des DGB Bildungswerk e.V.
E-Mail: elke.hannack@dgb.de
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Datenschutz-Hinweis zur Weitergabe von Bewerbungsunterlagen
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens kann es erforderlich sein, Deine Bewerbungsunterlagen an Gremien und Organisationseinheiten des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) weiterzugeben, soweit diese an der Entscheidung über die Stellenbesetzung beteiligt sind. Diese Weitergabe erfolgt auf Grundlage unseres berechtigten Interesses an einer ordnungsgemäßen Durchführung des Auswahlverfahrens. Soweit darüber hinaus eine Weitergabe erfolgt, geschieht dies ausschließlich auf Grundlage Deiner Einwilligung, die Du jederzeit widerrufen kannst.
stellvertretende Geschäftsführer*in Arbeitgeber: DGB-Bildungswerk e.V.
Das DGB Bildungswerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hattingen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einer sinnstiftenden Tätigkeit. Mit einer gesunden Organisationskultur, einem engagierten Team und attraktiven Sozialleistungen nach dem NGG-Tarifvertrag, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen so eine wertvolle Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellvertretende Geschäftsführer*in erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von DGB-Bildungswerk e.V. ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei DGB-Bildungswerk e.V. über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für DGB-Bildungswerk e.V. interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende Geschäftsführer*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt DGB-Bildungswerk e.V. einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um DGB-Bildungswerk e.V. zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt DGB-Bildungswerk e.V., dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei DGB-Bildungswerk e.V. arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGB-Bildungswerk e.V. vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für DGB-Bildungswerk e.V. betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für DGB-Bildungswerk e.V. schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.