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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Online-Marketing spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an einem Website-Relaunch mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Teamführung sind von Vorteil, aber auch frische Ideen sind willkommen.
- Andere Informationen: Du wirst eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und hast die Chance, deine Kreativität auszuleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du bist zusammen mit Deinem dreiköpfigen Team, bestehend aus Content- und SEO Expert*innen, zuständig für die Weiterentwicklung der Marketing- und Kommunikationsstrategie mit dem Schwerpunkt Online-Marketing. Hierbei agierst Du in enger Abstimmung mit unserer Geschäftsführung und den Bereichsleitungen Bildung.
Du bist für die Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung zentraler Marketingkampagnen zuständig. Du bist zuständig für die Weiterentwicklung der Corporate Identity, einschließlich des Print- und Digitaldesigns sowie der Markensprache.
Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitungen unsere Homepage ständig weiter. Du begleitest unseren Website-Relaunch einschließlich der Implementierung digitaler Automatisierungsprozesse auf der Grundlage einer SaaS-basierten Toollandschaft für CMS, CRM und Lead-Management.
Du führst Marktanalysen durch und erstellst Berichte über die Performance der Social-Media Maßnahmen. Und schließlich bist Du zuständig für die Budgetplanung und -steuerung Deines Kompetenzzentrums in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichen.
Kompetenzzentrumsleiter*in Marketing & Öffentlichkeitsarbeit Arbeitgeber: DGB Bildungswerk e.V.
Kontaktperson:
DGB Bildungswerk e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kompetenzzentrumsleiter*in Marketing & Öffentlichkeitsarbeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Marketingbereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in der Branche arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing und in der Öffentlichkeitsarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Strategie integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für Marketingkampagnen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in deiner Rolle umsetzen würdest, und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele von Marktanalysen oder Performance-Berichten vor, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Dies wird dir helfen, deine Kompetenz in der Evaluierung von Marketingmaßnahmen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kompetenzzentrumsleiter*in Marketing & Öffentlichkeitsarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position des Kompetenzzentrumsleiters im Marketing und der Öffentlichkeitsarbeit eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die Deine Eignung für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zeigen.
Belege Deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die Deine Erfolge in der Marketingkampagnenentwicklung oder im Online-Marketing belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGB Bildungswerk e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Marketing- und Kommunikationsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie du mit deinem Team zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit entwickelt oder umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
✨Kenntnis über digitale Tools
Da der Job auch die Implementierung digitaler Automatisierungsprozesse umfasst, solltest du dich mit gängigen SaaS-Tools für CMS, CRM und Lead-Management auskennen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da Marktanalysen und Performance-Berichte Teil deiner Aufgaben sind, solltest du im Interview deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Diskutiere, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Marketingstrategien zu optimieren.
