Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die strategische und operative Leitung des DGB Bildungswerks und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: DGB Bildungswerk – ein gewerkschaftlicher Arbeitgeber mit Sinn und Vision.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und sehr gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit kreativen Freiräumen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bildungsangebote und setze Impulse für gesellschaftspolitische Debatten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung in Bildung oder Gewerkschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Nach einer umfassenden Einarbeitungs- und Übergabephase, begleitet durch die derzeitige Geschäftsführung, übernimmst Du perspektivisch die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung des DGB Bildungswerks und führst gemeinsam mit dem Vorstand die Organisation erfolgreich in die Zukunft.
Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung
Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des DGB Bildungswerks in enger und vertrauensvoller Abstimmung mit dem Vorstand und gestaltest aktiv die langfristige Ausrichtung der Organisation. Du analysierst gesellschaftliche, bildungs-, gewerkschafts- und arbeitsmarktpolitische Entwicklungen und leitest daraus strategische Impulse für die nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation ab.
Gesamtverantwortung für Bildungsarbeit und Programme
Du trägst die Gesamtverantwortung für die Bildungsarbeit in den Bereichen Betriebsratsqualifizierung, Politische Erwachsenenbildung, Gewerkschaftliche Qualifizierung, Nord-Süd-Netz sowie für die Förderprojekte der Tochtergesellschaft IQ Consult gGmbH. Du entwickelst gemeinsam mit den Bereichen innovative Bildungsangebote und Programme, die passgenau auf unsere Zielgruppen zugeschnitten sind. Du sicherst ein qualitatives hochwertiges, werteorientiertes Bildungsangebot im Sinne gewerkschaftlicher Grundsätze.
Operative Leitung und wirtschaftliche Verantwortung
Du hast die wirtschaftliche und inhaltliche Verantwortung für ein an gewerkschaftlichen Werten orientiertes Bildungsangebot. Gemeinsam mit den verantwortlichen Leitungen stellst du den operativen Betrieb der Bildungsangebote sowie der Bildungs- und Tagungszentren sicher.
Netzwerk-, Gremien- und Lobbyarbeit
Du vertrittst das DGB Bildungswerk gegenüber Politik, Gewerkschaften, Zivilgesellschaft sowie nationalen und internationalen Partnern. Du entwickelst und pflegst strategische Kooperationen und Netzwerke.
Kommunikation und Innovation
Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit und stärkst die Sichtbarkeit der Organisation. Du setzt Impulse für gesellschaftspolitische Debatten und innovative Bildungsansätze.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, vorzugsweise bei Gewerkschaften oder im Bildungs-, Verbands- oder Non-Profit-Bereich. Du besitzt fundierte Kenntnisse in der politischen und gewerkschaftlichen Bildungsarbeit sowie ein ausgeprägtes Verständnis für deren gesellschaftliche Bedeutung. Du verfügst über umfassende Erfahrung in Organisationsentwicklung, Personalführung, Finanzsteuerung und strategischem Management. Du bist mit komplexen Trägerstrukturen, Gremienarbeit und Förderlogiken vertraut. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit sind von Vorteil.
Persönlich überzeugst Du durch strategische Weitsicht und betriebswirtschaftliches Denken in einem gemeinnützigen Kontext, Durchsetzungsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft, Innovationsfähigkeit sowie Gestaltungswillen, Teamorientierung und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen.
Unser Angebot
Mitgestaltung bei der sinnstiftenden Arbeit eines gewerkschaftlichen Arbeitgebers, kreativer Arbeitsrahmen und Zusammenarbeit mit netten Kolleg*innen, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit, sehr gute Sozialleistungen und ein ansprechendes, tarifliches Gehalt nach den Bedingungen für die Beschäftigten des DGB Bildungswerk e. V.
Wenn Dich diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt und Du die Zukunft des DGB Bildungswerks aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung bis zum per E-Mail an: DGB Bildungswerk e.V. – Hauptgeschäftsstelle Düsseldorf Elke Hannack - Vorsitzende des DGB Bildungswerk e.V.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Datenschutz-Hinweis zur Weitergabe von Bewerbungsunterlagen: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens kann es erforderlich sein, Deine Bewerbungsunterlagen an Gremien und Organisationseinheiten des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) weiterzugeben, soweit diese an der Entscheidung über die Stellenbesetzung beteiligt sind. Diese Weitergabe erfolgt auf Grundlage unseres berechtigten Interesses an einer ordnungsgemäßen Durchführung des Auswahlverfahrens. Soweit darüber hinaus eine Weitergabe erfolgt, geschieht dies ausschließlich auf Grundlage Deiner Einwilligung, die Du jederzeit widerrufen kannst.
Stellvertretende Geschäftsführer*in Arbeitgeber: DGB-Bildungswerk e.V.
Das DGB Bildungswerk e.V. bietet eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Du aktiv an der strategischen Weiterentwicklung einer gemeinnützigen Organisation mitwirken kannst. Mit modernen Arbeitsplätzen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem kreativen Arbeitsrahmen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem erwarten Dich sehr gute Sozialleistungen und ein tarifliches Gehalt, das die wertvolle Arbeit im Bildungsbereich honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Geschäftsführer*in erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei DGB-Bildungswerk e.V. helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie DGB-Bildungswerk e.V..
✨Direkt bewerben bei DGB-Bildungswerk e.V.!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Stellvertretende Geschäftsführer*in klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Geschäftsführer*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei DGB-Bildungswerk e.V. einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Stellvertretende Geschäftsführer*in.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von DGB-Bildungswerk e.V. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von DGB-Bildungswerk e.V. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGB-Bildungswerk e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von DGB-Bildungswerk e.V. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei DGB-Bildungswerk e.V. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei DGB-Bildungswerk e.V. erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von DGB-Bildungswerk e.V. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
