Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Seminare und Bildungsmaterialien für Betriebsräte und führe sie durch.
- Unternehmen: DGB Bildungswerk – eine innovative Weiterbildungsorganisation mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Trage zur Mitbestimmung in Unternehmen bei und arbeite mit engagierten Kolleg*innen.
- Qualifikationen: Erfahrung in betrieblicher Mitbestimmung und Erwachsenenbildung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das DGB Bildungswerk ist die bundesweite Weiterbildungsorganisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) für die allgemeine, politische und gewerkschaftliche Wissensvermittlung. 1972 als gemeinnütziger Verein gegründet, stellen wir seit fünf Jahrzehnten Kompetenz in vielen unterschiedlichen arbeitsrechtlichen, betriebswirtschaftlichen, sozialen und politischen Feldern unter Beweis. Deutschlandweit an vier Standorten bieten rund 130 Mitarbeiter*innen verschiedenen Zielgruppen ein umfassendes Bildungsangebot, das für alle Interessierten offen ist.
Unser Angebot:
- Mitgestaltung bei der sinnstiftenden Arbeit eines gewerkschaftlichen Arbeitgebers
- Kreativer Arbeitsrahmen und Zusammenarbeit mit netten Kolleg*innen
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Sehr gute Sozialleistungen und ein ansprechendes, tarifliches Gehalt nach den Bedingungen für die Beschäftigten des DGB Bildungswerk e.V.
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Du bist zuständig für die Konzeption und eigene Durchführung von Seminaren und Tagungen unter Berücksichtigung der Qualifizierungsbedarfe der Zielgruppe Betriebsräte.
- Du übernimmst die Konzeption und Erarbeitung von Bildungsmaterialien und Teilnehmendenunterlagen für die Bildungsangebote.
- Entwicklung gremienbezogener Bildungsangebote und Konzeption einer zielgruppengerechten Bildungsplanung.
- Darüber hinaus bist Du verantwortlich für die Gewinnung von Referent*innen und Teamer*innen sowie für die Planung des Bildungsangebots.
- Du bist zuständig für die Beobachtung und Analyse von Gesetzgebungsprozessen, aktueller Rechtsprechung, der Entwicklung von Managementstrategien und Entwicklungen auf Unternehmensebene.
- Du vertrittst den Bereich nach außen, insbesondere in gewerkschaftlichen Gremien und Arbeitszusammenhängen.
- Du übernimmst die inhaltliche Qualitätssicherung für das Bereichsangebot.
- Weiterhin verfasst Du Newsletter, Artikel und Blog-Beiträge.
Dein Profil:
- Du verfügst über Erfahrung und fundierte Kenntnisse der betrieblichen Mitbestimmung.
- Du besitzt Fachwissen, das durch Fach- bzw. Hochschulausbildung oder durch eigene Tätigkeit in der betrieblichen Interessensvertretung erworben wurde.
- Du hast Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder die Bereitschaft, Dich in die Methodik und Didaktik der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit einzuarbeiten.
- Du verfügst über eine zielgruppenadäquate Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit runden Dein Profil ab.
- Du hast einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil mit ausgeprägter Teamfähigkeit.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bildungsreferent*inBetriebliche Mitbestimmungspraxis Arbeitgeber: DGB Bildungswerk
Das DGB Bildungswerk bietet eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Du aktiv zur Weiterbildung und Mitbestimmung in der Arbeitswelt beiträgst. Mit modernen Arbeitsplätzen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem kreativen Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem profitierst Du von hervorragenden Sozialleistungen und einem tariflichen Gehalt, das die Wertschätzung für Deine Arbeit widerspiegelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsreferent*inBetriebliche Mitbestimmungspraxis erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei DGB Bildungswerk nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei DGB Bildungswerk und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsreferent*inBetriebliche Mitbestimmungspraxis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu DGB Bildungswerk passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei DGB Bildungswerk arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von DGB Bildungswerk her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGB Bildungswerk vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
