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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation von Projekten zur Jugend- und Berufsbildung.
- Arbeitgeber: Deutscher Gewerkschaftsbund, Bezirk Baden-Württemberg mit einem Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendbildung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in relevanten Bereichen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Deutsche Gewerkschaftsbund, Bezirk Baden-Württemberg, sucht eine*n Jugendbildungsreferent*in (d/w/m) für die Region Stuttgart.
Beginn: frühestens zum, als Elternzeitvertretung befristet bis zum.
Arbeitszeit: Vollzeit, 38,5 h/Woche.
Arbeitsort: Willi-Bleicher-Str. 20, 70174 Stuttgart.
Gegenstand der Stelle: Koordination und Organisation gewerkschaftlicher Jugendarbeit auf bezirklicher und regionaler Ebene und Mitarbeit in der gewerkschaftlichen Jugendarbeit auf Landesebene.
Ihre Aufgaben:
- Organisation, Konzeption und Durchführung von Maßnahmen und Projekten zu jugend- und berufsbildungspolitischen Fragestellungen auf bezirklicher und regionaler Ebene sowie deren Evaluation.
- Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit.
- Mitarbeit in Gremien.
- Antragstellung, Bewirtschaftung und Abrechnung öffentlicher Zuschüsse durch Erstellung der erforderlichen Verwendungsnachweise.
- Zusammenarbeit und Anleitung von ehrenamtlichen Teamer*innen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium an FH oder Universität (Politik, Sozialwissenschaften oder Sozialpädagogik).
- Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren.
- Sehr gute Kommunikation.
- Selbstständige Finanz- und Sachmittelverwaltung.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten:
- Attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 38,5-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub + 10 Arbeitszeitverkürzungstage, gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen).
- Gute Bezahlung (Entgeltgruppe 05, DGB-Entgeltsystem).
- Strukturierte Einarbeitungsphase.
- Gute Perspektiven auch über die Beschäftigung im Jugendbereich hinaus.
- Ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm.
- Gesundheitsticket.
- Firmenhandy und Dienstlaptop.
- Mobilitätszuschuss.
Dabei spielen Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen/Beeinträchtigungen und sexuelle Orientierung für uns keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt. Bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation werden Menschen mit Behinderung vorrangig berücksichtigt.
Jugendbildungsreferent*in in der Region Stuttgart (d/w/m) Arbeitgeber: DGB BW
Kontaktperson:
DGB BW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jugendbildungsreferent*in in der Region Stuttgart (d/w/m)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jugendbildungsreferent*in in der Region Stuttgart (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Jugendbildungsreferent*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein bisschen Formatierung kann viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGB BW vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Deutschen Gewerkschaftsbund und seine Ziele verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie in der Vergangenheit durchgeführt haben und wie sie sich für die Jugendbildung einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Durchführung von Projekten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.