Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation von Projekten zur Jugend- und Berufspolitik.
- Unternehmen: Deutscher Gewerkschaftsbund - Stimme der Gewerkschaften für eine solidarische Gesellschaft.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 31 Tage Urlaub, umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird gefördert, Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend und setze dich für ihre Interessen ein.
- Qualifikationen: 3 Jahre Berufserfahrung, hohe Flexibilität und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht eine*n politische*n Gewerkschaftssekretär*in als Jugendbildungsreferent*in (d/w/m) für die DGB-Region Südwestfalen, Geschäftsstelle Siegen. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber den politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten.
Beginn: 01.10.2026
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Bezirk Nordrhein-Westfalen / Region Südwestfalen, Donnerscheidstraße 30, 57072 Siegen
Gegenstand der Stelle: Koordination und Organisation gewerkschaftlicher Jugendarbeit auf regionaler Ebene und Mitarbeit in der gewerkschaftlichen Jugendarbeit auf Landesebene
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Durchführung von Maßnahmen und Projekten zu jugend- und berufspolitischen Fragestellungen auf bezirklicher und regionaler Ebene sowie deren Evaluation
- Übernahme eines landesweiten Arbeitsschwerpunktes Berufsschul- und Studierendenarbeit
- Antragstellung, Bewirtschaftung und Abrechnung öffentlicher Zuschüsse durch Erstellung der erforderlichen Verwendungsnachweise
- Vorbereitung und Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen
- Teilnahme an Sitzungen, Tagungen, Fachkonferenzen etc., Mitarbeit in Gremien
- Unterstützung und inhaltliche Organisation von Kampagnen
- Erarbeitung von Stellungnahmen, Reden und Publikationen
- Interessenvertretung und Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit und Anleitung von ehrenamtlichen Teamer*innen
Ihr Profil:
- 3-jährige einschlägige Berufserfahrung und Zusatzausbildung bzw. Europäische Akademie der Arbeit
- Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren
- hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Abendterminen
- Ausgeprägte Fähigkeit zu organisieren
- Sehr gute Kommunikation
- Selbstständige Finanz- und Sachmittelverwaltung
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 38,5-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub + 10 Arbeitszeitverkürzungstage, gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
- 4.633,00 € / Monat, Entgeltgruppe 05 - DGB-Entgeltsystem
- gute Perspektiven auch über die Beschäftigung im Jugendbereich hinaus
- hervorragendes Weiterbildungsprogramm
- kooperative Teamarbeit
- Gesundheitsticket
- Firmenhandy und Laptop
- Mobilitätszuschuss 95,00 €
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten! Dabei spielen Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen/ Beeinträchtigungen und sexuelle Orientierung für uns keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt. Bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation werden Menschen mit Behinderung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungsschluss ist der 28.07.2026.
Jugendbildungsreferent*in (d/w/m) für die DGB-Region Südwestfalen Arbeitgeber: DGB Hessen-Thüringen
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine solidarische Gesellschaft einsetzt und seinen Mitarbeitenden in der DGB-Region Südwestfalen attraktive Arbeitsbedingungen bietet. Mit einer 38,5-Stunden-Woche, 31 Tagen Urlaub sowie einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm fördert der DGB nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in einem kooperativen Teamumfeld. Zudem wird Vielfalt großgeschrieben, was das Arbeitsklima bereichert und Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden sicherstellt.
