Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Medizincontrolling-Team und entwickle den Bereich strategisch weiter.
- Unternehmen: DGD Diakonie-Krankenhaus Wehrda – ein Ort, an dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Studium in Medizin oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung im Medizincontrolling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das DGD Diakonie-Krankenhaus Wehrda ist das Marburger Krankenhaus mit Herz – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Wir begleiten unsere Patientinnen und Patienten liebevoll und engagiert auf ihrem Weg zur Genesung.
Unsere Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Chirurgie, Intensivmedizin, Multimodale Schmerztherapie sowie Anästhesiologie und die angegliederten Arztpraxen bieten erstklassige medizinische Versorgung.
Zudem ist unser Haus ein anerkannter Notfallstandort, versorgt akute und lebensbedrohliche Erkrankungen rund um die Uhr und ist fester Bestandteil der Notfallversorgung im Landkreis Marburg-Biedenkopf.
Diese umfassende Expertise macht uns auch zu einem idealen Ort für die Ausbildung der nächsten
Generation: Als akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg formen wir die Ärzte von morgen und gestalten die Zukunft der Medizin.
Wir arbeiten miteinander, wertschätzend, verlässlich und fair – echte Diakonie eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (m/w/d) Medizincontrolling unbefristet in Vollzeit.
DAS ZEICHNET SIE AUS
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder alternativ über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen mit einer einschlägigen Weiterbildung im Medizincontrolling.
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Medizincontrolling eines Krankenhauses und optimalerweise auch erste Führungserfahrungen.
- Sie besitzen umfassende Kenntnisse des DRG-Systems, der Krankenhausfinanzierung und der einschlägigen gesetzlichen Rahmenbedingungen.
- Sie verfügen über ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- und Organisationskompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Sie zeichnen sich durch strategisches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit aus, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres, souveränes Auftreten.
- Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (KIS) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
IHRE AUFGABEN
- Sie leiten das Team des Medizincontrollings fachlich, organisatorisch und personell und entwickeln den Bereich im Hinblick auf gesetzliche Veränderungen strategisch weiter.
- Sie stellen eine vollständige, qualitativ hochwertige und fristgerechte medizinische Dokumentation und Kodierung sicher.
- Sie verantworten die Steuerung und Begleitung von Prüfverfahren des Medizinischen Dienstes (MD) einschließlich der Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen.
- Sie verantworten das Management der Strukturprüfungen nach § 275d SGB V (OPS), der G-BA-Verfahren gemäß § 136 SGB V sowie der Leistungsgruppenprüfungen nach § 135e SGB V.
- Sie wirken maßgeblich an der Krankenhausplanung, der Ambulantisierung sowie der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Kontext des DRG-Systems mit.
- Sie beraten die Geschäftsführung und die Fachbereiche in erlösrelevanten Fragestellungen und entwickeln auf Basis von Leistungs- und Erlösanalysen Maßnahmen zur wirtschaftlichen Steuerung des Krankenhauses.
- Sie koordinieren die Beantragung Neuer Untersuchungs- und Behandlungsmethoden (NUB) und erstellen Prognosen für Mindestmengenleistungen gemäß § 136b SGB V.
- Sie steuern und koordinieren die externe Qualitätssicherung gemäß § 135a SGB V.
DAS BIETEN WIR
- Eine unbefristete Festanstellung mit leistungs- und tarifgerechter Vergütung sowie Sozialleistungen der AVR Diakonie Deutschland (AVR DD) - einem der attraktivsten Tarifverträge Deutschlands
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum
- Eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team
- Eine Beihilfeversicherung als Ergänzung zu Ihrer Gesundheitsversorgung
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK Darmstadt)
- Die Nutzung von vergünstigten Angeboten über den Zugang zu verschiedenen Einkaufsplattformen sowie die Möglichkeit, vergünstigt ein Job Rad zu leasen
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an:
Geschäftsführer Sebastian Spies
Tel.: 06421 / 808 568
DGD Diakonie-Krankenhaus Wehrda g Gmb H
Zentraler Dienst Personal und Soziales
Diakonie-Krankenhaus Wehrda
#J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) Medizincontrolling Arbeitgeber: DGD Klinik Hohe Mark gGmbH
Das Marburger Medizinische Versorgungszentrum am Krekel (MMVZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre legt. Hier profitieren Sie von interdisziplinärem Arbeiten in einem engagierten Team, das sich für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt. Zudem bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördern Ihre individuelle Karriere in einem innovativen Gesundheitsstandort.
Kontaktdaten:
DGD Klinik Hohe Mark gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Medizincontrolling erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei DGD Klinik Hohe Mark gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Medizincontrolling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei DGD Klinik Hohe Mark gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGD Klinik Hohe Mark gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von DGD Klinik Hohe Mark gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
