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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Aufnahmeprozess für Patienten und koordiniere die Abläufe im Krankenhaus.
- Arbeitgeber: DGD Klinik Hohe Mark, ein innovatives Krankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten im Patientenmanagement und ein wertschätzendes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Sei die erste Anlaufstelle für Patienten und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Gesundheitswesen, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Über uns
Die DGD Klinik Hohe Mark g Gmb H ist ein Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Suchtmedizin mit 259 Betten sowie 30 tagesklinischen Plätzen, einer Institutsambulanz und einer Tages Reha für Abhängigkeitserkrankungen. Darüber hinaus sind wir Lehrklinik für Psychotherapie des FB05 der Johann Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt. Durch unsere Arbeit gestalten wir ein diakonisches Profil. Wir suchen daher Mitarbeitende, die ihre Aufgabe fachlich kompetent und christlich motiviert ausführen.
IHRE AUFGABEN:
- Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Patientinnen und Patienten und gestalten den Aufnahmeprozess aktiv mit.
- In einem anspruchsvollen psychosomatischen Umfeld übernehmen Sie eine zentrale Rolle zwischen Patienten, Ärzten und Pflege und sorgen für einen strukturierten, reibungslosen Ablauf.
- Steuerung und Koordination des gesamten Aufnahmeprozesses
- Prüfung und Bearbeitung von Patientenanmeldungen
- Abstimmung mit ärztlichen und pflegerischen Bereichen zur Belegungsplanung
- Organisation von Terminen und Bettenkapazitäten
- Administrative Patientenaufnahme inkl. Vertragswesen
- Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Zuweisern
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Patientenmanagement
DAS ZEICHNET SIE AUS:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Gesundheitswesen
- Idealerweise Erfahrung im Krankenhaus oder im Gesundheitswesen
- Freude am Umgang mit Menschen - auch in sensiblen Situationen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit
DAS BIETEN WIR:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit direktem Einfluss auf den Behandlungsprozess
- Ein wertschätzendes Team und eine strukturierte Einarbeitung
- Planbare Arbeitszeiten in einem stabilen Umfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Patientenmanagement und Organisation
- Eine der Aufgabe angemessene Vergütung gemäß AVR DD mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge und 31 Tagen Urlaub sowie außertarifliche Zusatzleistungen (z. B. Beihilfeversicherung, Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets, Job Rad-Leasing, Wellpass, Einkaufsvergünstigungen bei kirchlichen Einkaufsgemeinschaften u.a.)
Kontakt
Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Leitung Patientenmanagement Andrea Schmitt-Peressini Tel.: (Inhalt entfernt) 5300 DGD Klinik Hohe Mark g Gmb HFriedländerstraße (Inhalt entfernt) Oberurselwww.hohemark.de
Mitarbeiter im patientenmanagement/aufnahmemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DGD Klinik Hohe Mark gGmbH
Kontaktperson:
DGD Klinik Hohe Mark gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im patientenmanagement/aufnahmemanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Patientenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit der Klinik in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Auswahlprozess aufzufallen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DGD Klinik Hohe Mark und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du motiviert bist und den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im patientenmanagement/aufnahmemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für das Patientenmanagement bei uns brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen direkt und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGD Klinik Hohe Mark gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DGD Klinik Hohe Mark verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über ihre Werte und das diakonische Profil. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Klinik passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Patientenmanagement oder in der Organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Situationen umgegangen bist und wie du den Aufnahmeprozess strukturiert gestaltet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Patientenmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Aufnahmeprozess zu optimieren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Freude am Umgang mit Menschen. Die Klinik sucht Mitarbeitende, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch menschlich gut ins Team passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!