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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Aufnahmeprozess für Patienten und koordiniere die Abläufe im Krankenhaus.
- Arbeitgeber: DGD Klinik Hohe Mark, ein innovatives Krankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten im Patientenmanagement und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Gesundheitswesen, Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die DGD Klinik Hohe Mark g Gmb H ist ein Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Suchtmedizin mit 259 Betten sowie 30 tagesklinischen Plätzen, einer Institutsambulanz und einer Tages Reha für Abhängigkeitserkrankungen. Darüber hinaus sind wir Lehrklinik für Psychotherapie des FB05 der Johann Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt. Durch unsere Arbeit gestalten wir ein diakonisches Profil. Wir suchen daher Mitarbeitende, die ihre Aufgabe fachlich kompetent und christlich motiviert ausführen.
IHRE AUFGABEN:
- Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Patientinnen und Patienten und gestalten den Aufnahmeprozess aktiv mit.
- In einem anspruchsvollen psychosomatischen Umfeld übernehmen Sie eine zentrale Rolle zwischen Patienten, Ärzten und Pflege und sorgen für einen strukturierten, reibungslosen Ablauf.
- Steuerung und Koordination des gesamten Aufnahmeprozesses
- Prüfung und Bearbeitung von Patientenanmeldungen
- Abstimmung mit ärztlichen und pflegerischen Bereichen zur Belegungsplanung
- Organisation von Terminen und Bettenkapazitäten
- Administrative Patientenaufnahme inkl. Vertragswesen
- Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Zuweisern
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Patientenmanagement
DAS ZEICHNET SIE AUS:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Gesundheitswesen
- Idealerweise Erfahrung im Krankenhaus oder im Gesundheitswesen
- Freude am Umgang mit Menschen - auch in sensiblen Situationen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit
DAS BIETEN WIR:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit direktem Einfluss auf den Behandlungsprozess
- Ein wertschätzendes Team und eine strukturierte Einarbeitung
- Planbare Arbeitszeiten in einem stabilen Umfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Patientenmanagement und Organisation
- Eine der Aufgabe angemessene Vergütung gemäß AVR DD mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge und 31 Tagen Urlaub sowie außertarifliche Zusatzleistungen (z. B. Beihilfeversicherung, Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets, Job Rad-Leasing, Wellpass, Einkaufsvergünstigungen bei kirchlichen Einkaufsgemeinschaften u.a.)
Kontakt: Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Leitung Patientenmanagement Andrea Schmitt-Peressini Tel.: (Inhalt entfernt) 5300 DGD Klinik Hohe Mark g GmbH Friedländerstraße (Inhalt entfernt) Oberursel www.hohemark.de
Mitarbeiter im patientenmanagement/aufnahmemanagement (m/w/d) - dgd klinik hohe mark ggmbh Arbeitgeber: DGD Klinik Hohe Mark gGmbH
Kontaktperson:
DGD Klinik Hohe Mark gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im patientenmanagement/aufnahmemanagement (m/w/d) - dgd klinik hohe mark ggmbh
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Patientenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit der Klinik in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der DGD Klinik arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, gesehen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Patientenmanagement. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Motivation, die zur diakonischen Ausrichtung passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im patientenmanagement/aufnahmemanagement (m/w/d) - dgd klinik hohe mark ggmbh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits im Gesundheitswesen oder Krankenhaus gearbeitet hast, dann lass das nicht unerwähnt! Deine Erfahrungen sind wertvoll und zeigen uns, dass du die Herausforderungen im Patientenmanagement meistern kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Position!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den schnellsten Weg zu uns findest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGD Klinik Hohe Mark gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der DGD Klinik Hohe Mark machen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über ihre Werte und das diakonische Profil. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Klinik passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in sensiblen Situationen mit Patienten umgegangen bist. Das hilft dir, deine Fähigkeiten im Patientenmanagement zu verdeutlichen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Aufnahmeprozess oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Patientenmanagement fragen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Teamfähigkeit. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Klinik sucht Mitarbeitende, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch menschlich gut ins Team passen.