Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Aufnahmeprozess für Patienten und koordiniere die Abläufe im Krankenhaus.
- Arbeitgeber: DGD Klinik Hohe Mark, ein innovatives Krankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten im Patientenmanagement und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Gesundheitswesen, Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die DGD Klinik Hohe Mark g Gmb H ist ein Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Suchtmedizin mit 259 Betten sowie 30 tagesklinischen Plätzen, einer Institutsambulanz und einer Tages Reha für Abhängigkeitserkrankungen. Darüber hinaus sind wir Lehrklinik für Psychotherapie des FB05 der Johann Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt. Durch unsere Arbeit gestalten wir ein diakonisches Profil. Wir suchen daher Mitarbeitende, die ihre Aufgabe fachlich kompetent und christlich motiviert ausführen.
IHRE AUFGABEN:
- Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Patientinnen und Patienten und gestalten den Aufnahmeprozess aktiv mit.
- In einem anspruchsvollen psychosomatischen Umfeld übernehmen Sie eine zentrale Rolle zwischen Patienten, Ärzten und Pflege und sorgen für einen strukturierten, reibungslosen Ablauf.
- Steuerung und Koordination des gesamten Aufnahmeprozesses
- Prüfung und Bearbeitung von Patientenanmeldungen
- Abstimmung mit ärztlichen und pflegerischen Bereichen zur Belegungsplanung
- Organisation von Terminen und Bettenkapazitäten
- Administrative Patientenaufnahme inkl. Vertragswesen
- Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Zuweisern
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Patientenmanagement
DAS ZEICHNET SIE AUS:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Gesundheitswesen
- Idealerweise Erfahrung im Krankenhaus oder im Gesundheitswesen
- Freude am Umgang mit Menschen - auch in sensiblen Situationen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit
DAS BIETEN WIR:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit direktem Einfluss auf den Behandlungsprozess
- Ein wertschätzendes Team und eine strukturierte Einarbeitung
- Planbare Arbeitszeiten in einem stabilen Umfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Patientenmanagement und Organisation
- Eine der Aufgabe angemessene Vergütung gemäß AVR DD mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge und 31 Tagen Urlaub sowie außertarifliche Zusatzleistungen (z. B. Beihilfeversicherung, Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets, Job Rad-Leasing, Wellpass, Einkaufsvergünstigungen bei kirchlichen Einkaufsgemeinschaften u.a.)
Kontakt: Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Leitung Patientenmanagement Andrea Schmitt-Peressini Tel.: (Inhalt entfernt) 5300 DGD Klinik Hohe Mark g GmbH Friedländerstraße (Inhalt entfernt) Oberursel www.hohemark.de
Mitarbeiter im patientenmanagement/aufnahmemanagement (m/w/d) - dgd klinik hohe mark ggmbh Arbeitgeber: DGD Klinik Hohe Mark gGmbH
Kontaktperson:
DGD Klinik Hohe Mark gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im patientenmanagement/aufnahmemanagement (m/w/d) - dgd klinik hohe mark ggmbh
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Patientenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit der Klinik in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die DGD Klinik Hohe Mark geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen in sensiblen Situationen einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die zentrale Rolle im Aufnahmeprozess bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren, die vielleicht auch interessant für dich sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im patientenmanagement/aufnahmemanagement (m/w/d) - dgd klinik hohe mark ggmbh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits im Gesundheitswesen oder Krankenhaus gearbeitet hast, dann lass das nicht unerwähnt! Deine Erfahrungen sind wertvoll und können den Unterschied machen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formulierter Anschreiben helfen uns, dich besser zu verstehen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGD Klinik Hohe Mark gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DGD Klinik Hohe Mark verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Werte und das Behandlungsspektrum. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre diakonische Ausrichtung eingehen und zeigen, dass du dich mit der Klinik identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Patientenmanagement unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Patienten, Ärzten oder Pflegepersonal kommuniziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Aufnahmeprozess fragen oder wie das Team die Weiterentwicklung im Patientenmanagement angeht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Motivation, in einem sensiblen Umfeld zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Klinik sucht Mitarbeitende, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch menschlich gut ins Team passen.