Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden im Personalwesen.
- Unternehmen: DGD Stiftung, ein innovativer Verbund diakonischer Gesundheitseinrichtungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und JobRad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die DGD Stiftung mit ihrer Holding in Marburg ist ein Verbund diakonischer Gesundheitseinrichtungen. Dazu zählen Krankenhäuser, Rehakliniken, Medizinische Versorgungszentren (MVZ), Senioreneinrichtungen sowie eine Pflegeschule. Insgesamt arbeiten mehr als 3.300 Menschen für die Organisation. Die DGD Stiftung ist Mitglied im Diakonischen Werk Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck e.V. Sie gehört zur Diakonie Deutschland und zum Gnadauer Gemeinschaftsverband.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
IHRE AUFGABEN:
- Erster Ansprechpartner für alle Fragen unserer Mitarbeitenden
- Betreuung definierter Aufgabenfelder innerhalb des Personalwesens sowie Durchführung von allgemeinen administrativen Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Erstellung von standardisierten Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
DAS ZEICHNET SIE AUS:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal
- Sie verfügen bereits über Erfahrungen im Personalwesen
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Sie sind teamorientiert und zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft aus
- Sie haben ein freundliches Auftreten sowohl im persönlichen Kontakt als auch am Telefon
- Sie haben Interesse, an der Weiterentwicklung des Zentralen Dienstes Personal und Soziales mitzuarbeiten
DAS BIETEN WIR:
- Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
- Eine leistungs- und tarifgerechte Vergütung sowie Sozialleistungen der AVR Diakonie Deutschland (AVR DD) - einem der attraktivsten Tarifverträge Deutschlands
- Die Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinaus
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
- Einen modernen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
- Eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Eine Beihilfeversicherung als Ergänzung zu Ihrer Gesundheitsversorgung
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK Darmstadt)
- Die Nutzung von vergünstigten Angeboten über den Zugang zu verschiedenen Einkaufsplattformen sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne per Mail.
Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Andrea Sturmberg-Bloser, Leitung Zentraler Dienst Personal und Soziales.
Mitarbeiter*in Personal / HR (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich Arbeitgeber: DGD-Stiftung
Die DGD Stiftung in Marburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Mitarbeitende im Personalwesen, geprägt von einem kollegialen Team und einer wertschätzenden Atmosphäre. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Sozialleistungen nach dem AVR Diakonie Deutschland, fördert die Stiftung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Personalbereichs mitzuwirken und Teil eines bedeutenden diakonischen Verbunds zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Personal / HR (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Personal / HR (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGD-Stiftung vorbereitet
✨Informiere dich über die DGD Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DGD Stiftung und ihre Werte verschaffen. Schau dir die verschiedenen Einrichtungen an, die zur Stiftung gehören, und überlege, wie deine Rolle im Personalwesen dazu beitragen kann, die Mission der Organisation zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Gehaltsabrechnung, Vertragsgestaltung oder Mitarbeitersupport zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die DGD Stiftung Wert auf ein kollegiales Team legt, ist es wichtig, dass du deine Teamorientierung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Mitarbeitenden betreffen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Personalbereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele der DGD Stiftung zu erreichen.
