Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden im Personalwesen.
- Unternehmen: DGD Stiftung, ein innovativer Verbund diakonischer Gesundheitseinrichtungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und JobRad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die DGD Stiftung mit ihrer Holding in Marburg ist ein Verbund diakonischer Gesundheitseinrichtungen. Dazu zählen Krankenhäuser, Rehakliniken, Medizinische Versorgungszentren (MVZ), Senioreneinrichtungen sowie eine Pflegeschule. Insgesamt arbeiten mehr als 3.300 Menschen für die Organisation. Die DGD Stiftung ist Mitglied im Diakonischen Werk Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck e.V. Sie gehört zur Diakonie Deutschland und zum Gnadauer Gemeinschaftsverband.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
IHRE AUFGABEN:
- Erster Ansprechpartner für alle Fragen unserer Mitarbeitenden
- Betreuung definierter Aufgabenfelder innerhalb des Personalwesens sowie Durchführung von allgemeinen administrativen Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Erstellung von standardisierten Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
DAS ZEICHNET SIE AUS:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal
- Sie verfügen bereits über Erfahrungen im Personalwesen
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Sie sind teamorientiert und zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft aus
- Sie haben ein freundliches Auftreten sowohl im persönlichen Kontakt als auch am Telefon
- Sie haben Interesse, an der Weiterentwicklung des Zentralen Dienstes Personal und Soziales mitzuarbeiten
DAS BIETEN WIR:
- Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
- Eine leistungs- und tarifgerechte Vergütung sowie Sozialleistungen der AVR Diakonie Deutschland (AVR DD) - einem der attraktivsten Tarifverträge Deutschlands
- Die Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinaus
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
- Einen modernen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
- Eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Eine Beihilfeversicherung als Ergänzung zu Ihrer Gesundheitsversorgung
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK Darmstadt)
- Die Nutzung von vergünstigten Angeboten über den Zugang zu verschiedenen Einkaufsplattformen sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne per Mail.
Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Andrea Sturmberg-Bloser, Leitung Zentraler Dienst Personal und Soziales.
Mitarbeiter*in Personal / HR (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich Arbeitgeber: DGD-Stiftung
Die DGD Stiftung in Marburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Mitarbeitende im Personalwesen, geprägt von einem kollegialen Team und einer wertschätzenden Atmosphäre. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Sozialleistungen nach dem AVR Diakonie Deutschland, fördert die Stiftung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Personalbereichs mitzuwirken und Teil eines bedeutenden diakonischen Verbunds zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Personal / HR (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Personal / HR (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGD-Stiftung vorbereitet
✨Informiere dich über die DGD Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DGD Stiftung und ihre Werte verschaffen. Schau dir die verschiedenen Einrichtungen an, die zur Stiftung gehören, und überlege, wie deine Rolle im Personalwesen dazu beitragen kann, die Mission der Organisation zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder administrative Aufgaben effizient erledigt hast.
✨Zeige dein Engagement
Die DGD Stiftung sucht nach teamorientierten Mitarbeitenden mit Eigeninitiative. Während des Interviews solltest du betonen, wie wichtig dir die Weiterentwicklung des Personalbereichs ist und welche Ideen du einbringen könntest, um Prozesse zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen im Personalwesen der DGD Stiftung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für die Mitarbeitenden zu erzielen.
