Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales - DGD Stiftung

Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales - DGD Stiftung

München Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden im Personalwesen.
  • Unternehmen: DGD Stiftung, ein innovativer Verbund diakonischer Gesundheitseinrichtungen.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem wertschätzenden Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die DGD Stiftung mit ihrer Holding in Marburg ist ein Verbund diakonischer Gesundheitseinrichtungen. Dazu zählen Krankenhäuser, Rehakliniken, Medizinische Versorgungszentren (MVZ), Senioreneinrichtungen sowie eine Pflegeschule. Insgesamt arbeiten mehr als 3.300 Menschen für die Organisation. Die DGD Stiftung ist Mitglied im Diakonischen Werk Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck e.V. Sie gehört zur Diakonie Deutschland und zum Gnadauer Gemeinschaftsverband. "DGD" steht für Deutscher Gemeinschafts-Diakonieverband.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

IHRE AUFGABEN:

  • Erster Ansprechpartner für alle Fragen unserer Mitarbeitenden
  • Betreuung definierter Aufgabenfelder innerhalb des Personalwesens sowie Durchführung von allgemeinen administrativen Aufgaben
  • Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Erstellung von standardisierten Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
  • Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen

DAS ZEICHNET SIE AUS:

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal
  • Sie verfügen bereits über Erfahrungen im Personalwesen
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Sie sind teamorientiert und zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft aus
  • Sie haben ein freundliches Auftreten sowohl im persönlichen Kontakt als auch am Telefon
  • Sie haben Interesse, an der Weiterentwicklung des Zentralen Dienstes Personal und Soziales mitzuarbeiten

DAS BIETEN WIR:

  • Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
  • Eine leistungs- und tarifgerechte Vergütung sowie Sozialleistungen der AVR Diakonie Deutschland (AVR DD) - einem der attraktivsten Tarifverträge Deutschlands
  • Die Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinaus
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
  • Einen modernen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
  • Eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Eine Beihilfeversicherung als Ergänzung zu Ihrer Gesundheitsversorgung
  • Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK Darmstadt)
  • Die Nutzung von vergünstigten Angeboten über den Zugang zu verschiedenen Einkaufsplattformen sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres traditionsreichen und zugleich modernen Verbunds. Wir haben uns die christlichen Werte nicht nur auf die Fahnen geschrieben, sondern leben diese auch spürbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Andrea Sturmberg-Bloser, Leitung Zentraler Dienst Personal und Soziales.

Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales - DGD Stiftung Arbeitgeber: DGD-Stiftung

Die DGD Stiftung in Marburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. In einem kollegialen Team erwartet Sie eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie zahlreiche Sozialleistungen, darunter eine attraktive Vergütung nach dem AVR Diakonie Deutschland und eine betriebliche Altersversorgung. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und leben unsere christlichen Werte in der täglichen Arbeit.

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Kontaktdaten:

DGD-Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales - DGD Stiftung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin interessierst, zögere nicht, direkt mit der DGD Stiftung in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei der DGD Stiftung arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DGD Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu sehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales - DGD Stiftung mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Personalwesen
MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Teamorientierung
Engagement
Eigeninitiative
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGD-Stiftung vorbereitet

Informiere dich über die DGD Stiftung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DGD Stiftung und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Einrichtungen und deren Mission. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Organisation gut verstehst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder administrative Aufgaben effizient erledigt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Zeige Teamgeist

Da die DGD Stiftung Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl von Projekten, bei denen du im Team gearbeitet hast, und wie du zur positiven Zusammenarbeit beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.