Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Key-Account-Prozess von der Recherche bis zur Kundenbetreuung.
- Unternehmen: DGF ist ein junges, dynamisches Unternehmen im Bereich Fördermittel-Digitalisierung.
- Vorteile: 15 €/Stunde plus Boni, flexible Arbeitszeiten und Einblicke in B2B-SaaS-Sales.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich, Standort München oder Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fördermittel-Digitalisierung und lerne von einem erfahrenen Gründerteam.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, technisches Verständnis und Interesse an Vertrieb sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Über diese Rolle und uns... Der Funding Manager ist eine SaaS-Lösung, die Bau- und Immobilienunternehmen dabei hilft, öffentliche Fördermittel systematisch zu identifizieren und zu beantragen. Wir haben fünf Jahre Fördermittel-Know-how aus der Beratung in eine Software gegossen: die mächtigste und tagesaktuelle Förderdatenbank für Bau und Infrastruktur in Deutschland – inklusive individueller, fristenbasierter Antragswege für jedes einzelne Förderprogramm. Wir sind ein junges, ambitioniertes Team und wachsen gerade stark. Für den nächsten Schritt suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit, die den gesamten Key-Account-Prozess von der ersten Recherche bis zum Vertragsabschluss kennenlernen und aktiv mitgestalten möchte.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest den vollständigen Key-Account-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Kundenbetreuung:
- Lead-Recherche: Du recherchierst und qualifizierst neue Zielunternehmen – Projektentwickler, Wohnungsbaugesellschaften, Kommunen und mehr.
- Kaltakquise & Demo-Calls: Du rufst potenzielle Kunden eigenständig an, stellst den Funding Manager kurz vor und vereinbarst 30-minütige Produkt-Demos.
- Demo-Begleitung: Du bist bei Produktdemos dabei, lernst wie wir unsere Lösung präsentieren, und bringst dich aktiv in das Gespräch ein.
- Angebotserstellung: Du unterstützt bei der Erstellung individueller Angebote für Interessenten. (bei guter Leistung)
- Kundenbetreuung: Du pflegst den Kontakt zu Bestandskunden und unterstützt bei der laufenden Kundenbetreuung. (bei guter Leistung)
- CRM-Pflege: Du hältst alle Aktivitäten sauber in unserem CRM (Pipedrive) nach.
Dein Profil:
- Du bist immatrikuliert – Studienrichtung ist offen, Hintergrund in Immobilien, Bau oder BWL ist ein Plus.
- Du bist kommunikationsstark, telefonierst gerne und hast keine Scheu vor Kaltakquise.
- Du bist strukturiert, proaktiv und bleibst dran, auch wenn nicht jedes Gespräch sofort zum Ziel führt.
- Du hast technisches Verständnis für Softwareanwendungen.
- Du sprichst fließend Deutsch – für den direkten Kundenkontakt unerlässlich.
- Vertriebserfahrung ist kein Muss – wir zeigen dir alles, was du brauchst.
Warum wir?
- 15 €/Stunde Basisvergütung plus leistungsbezogene Boni für vereinbarte Demos – dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
- 15–20 Stunden pro Woche, flexibel um dein Studium herum.
- Du lernst den kompletten Key-Account-Zyklus kennen – von der Lead-Qualifizierung über den Abschluss bis zur Bestandskundenpflege.
- Direkter Einblick in B2B-SaaS-Sales und PropTech – du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen.
- Standort München oder Berlin – hybrides Arbeiten möglich.
- Start ab sofort oder nach Vereinbarung.
Über uns: DGF ist ein junges und dynamisches Unternehmen, welches seinen Kund:innen deutschlandweit und international im Kontext der Nachhaltigkeit und Innovation beratend zur Seite steht. Unseren einzigartigen Mehrwert schöpfen wir durch die Identifizierung und Beschaffung geeigneter Fördermittel zur Finanzierung ressourcen- und energieeffizienter Bau- und Industrieprojekte. DGF wünscht sich ein diverseres Team! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen in aller Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, ethnische und soziale Herkunft, Behinderung, Alter, Religion/Weltanschauung und sexuelle oder geschlechtliche Identität.
Werkstudent Sales (m/w/d) – Gestalte die Zukunft der Fördermittel-Digitalisierung! Arbeitgeber: DGF
DGF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Sales die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung sowie der Chance, den gesamten Key-Account-Prozess kennenzulernen und aktiv mitzugestalten. Unser junges Team fördert eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du wertvolle Erfahrungen im B2B-SaaS-Sales sammeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Sales (m/w/d) – Gestalte die Zukunft der Fördermittel-Digitalisierung! erhalten könntest
✨Vernetzung auf Messen und Events
Schau dir Branchenmessen und Networking-Events im Immobilienbereich an! Diese sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie DGF zu knüpfen und dir einen Namen zu machen.
✨Nutze dein Hochschulnetzwerk
Viele Hochschulen bieten Jobbörsen und Karriereevents an. Hier kannst du gezielt nach Werkstudentenstellen in der Immobilienwirtschaft suchen. Frag auch deine Dozenten oder Kommilitonen; oft kommen die besten Tipps durch persönliche Empfehlungen!
✨Präsentiere dich online
Erstelle ein aussagekräftiges Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn und verlinke deine Erfahrungen im Immobiliensektor. Achte darauf, aktiv an Diskussionen in relevanten Gruppen teilzunehmen – das macht dich sichtbar für Unternehmen wie DGF.
✨Direktbewerbungen und Initiativanfragen
Scheu dich nicht, direkt bei DGF nach Werkstudentenstellen zu fragen! Oftmals werden Stellen intern ausgeschrieben oder sind noch nicht offiziell publik. Eine direkte Anfrage kann dir einen Vorsprung verschaffen und zeigt dein echtes Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Sales (m/w/d) – Gestalte die Zukunft der Fördermittel-Digitalisierung! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Inhalt deiner Bewerbung: Sei kreativ!:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deinem persönlichen Stil zeigst. Verwende deine Bewerbungsunterlagen, um deine Kommunikationsfähigkeit und deinen Umgang mit Menschen zu demonstrieren. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Trends und Marktanalysen hast, indem du relevante Informationen oder Beispiele in deine Unterlagen einfließen lässt.
Lebenslauf: Zeige deine Bau- und Immobilienkenntnisse:Für einen Werkstudentenjob in der Immobilienbranche ist es entscheidend, deine spezifischen Fähigkeiten hervorzuheben. Betone Erfahrungen aus Praktika, Teilzeitjobs oder Projekten, die sich mit Bau- oder Immobilienverwaltung beschäftigen. Füge auch relevante Zertifikate hinzu, falls du welche hast, wie beispielsweise Kurse in Immobilienbewertung.
Motivation: Warum Immobilien?:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Immobilienbranche interessierst und was dich antreibt. Als Werkstudent ist es wichtig, deine Lernbereitschaft und deinen Enthusiasmus zu betonen, da du nicht nur einen Job suchst, sondern auch wertvolle Erfahrungen sammeln willst, die dir langfristig weiterhelfen.
Zusätzliche Unterlagen: Portfolio und Referenzen:Falls du bereits Referenzen oder ein Portfolio vorweisen kannst, das deine bisherigen Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt, ist das ein großer Pluspunkt. Selbst wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, kannst du deine Fähigkeiten durch Beispiele von Projekten oder Studienarbeiten belegen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an der Branche hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGF vorbereitet
✨Verstehe die Branche
In einem Vorstellungsgespräch für eine Werkstudentenstelle im Immobiliensektor solltest du dir ein gutes Grundwissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche aneignen. Überlege dir, wie der Einfluss von Digitalisierung oder nachhaltigem Bauen in der Immobilienwirtschaft zentrale Themen sind, über die man sprechen kann.
✨Portfolio und Projekte einbringen
Wenn du bereits praktische Erfahrungen, sei es durch Praktika oder Projekte, sammeln konntest, bring diese unbedingt mit! Zeige konkret auf, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielen konntest. Das ist ein gutes Verkaufsargument für deine Fähigkeiten.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, wie du in der Interviewrunde deine analytischen Fähigkeiten präsentieren kannst. Möglicherweise bekommst du Situationen vorgelegt, in denen du Entscheidungen treffen musst — sei es anhand von Marktdaten oder Immobilienanalysen. Sei bereit, deine Denkweise klar zu erklären, das zeigt dein Verständnis für den Job.
✨Starke Fragen zur Unternehmenskultur
Fragen, die auf die Kultur von DGF abzielen, sind besonders wichtig. Als Werkstudent möchtest du wissen, wie das Team arbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Stelle Fragen zu den Tools, die verwendet werden, um deine Einsatzmöglichkeiten zu maximieren und mehr über die Unternehmensphilosophie zu erfahren.
