Oberarzt (m/w/d) für Pädiatrische Nephrologie

Wer wir sind

Das Altonaer Kinderkrankenhaus (AKK), gegründet 1859, verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK verfügt über modernste diagnostische, therapeutische und operative Techniken und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudenten beteiligt. Das AKK beschäftigt in allen Fachabteilungen ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräften sowie Therapeuten. Das AKK ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Im AKK sind über 1.000 Mitarbeitende beschäftigt.

Ihr Einsatzgebiet

Wir sehen am Altonaer Kinderkrankenhaus einen zunehmenden Bedarf an kindernephrologischer Expertise und suchen Sie zur Verstärkung unseres kindernephrologischen Teams. In der Funktion als Oberarzt (m/w/d) verantworten Sie jährlich ca. 500 ambulante, sowie 700 bis 800 teilstationäre und stationäre Behandlungen von Kindern mit nephrologischen Erkrankungen. Zusätzlich werden aktuell an die 400 urodynamische Tests p.a. durchgeführt. Wir behandeln Kinder mit verschiedenen Formen der Nierenfunktionsstörungen, Enuresis, rezidivierenden Harnwegsinfektionen sowie (neurogenen) Blasenfunktionsstörungen mit allen Formen der Nieren- und Harntraktfehlbildungen. Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit der Kinderchirurgie, Kinderurologie und Kinderradiologie unseres Hauses sowie mit der Neonatologie und pädiatrischen Intensivmedizin. Wir freuen uns, wenn Sie eigene Schwerpunkte einbringen.

Ihr Profil

• Approbation als Arzt (m/w/d)
• Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendheilkunde
• Schwerpunktbezeichnung für pädiatrische Nephrologie
• Expertise in der Durchführung der verschiedenen Formen der Dialyse
• Freude am Beruf, hohes Maß an Eigenmotivation, Engagement und Qualitätsbewusstsein
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• wirtschaftliches Denken und Handeln, Führungserfahrungen von Vorteil
• Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

• ein spannendes Arbeitsgebiet in einem motivierten Mitarbeiterteam und eine der Aufgabe angemessene Einarbeitungszeit.
• Überzeugende Vergütungspakete: eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt, außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung).
• Leben und Arbeiten in Balance: flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen, mit Hilfe eines Jahresarbeitszeitkontos können Sie arbeitsintensivere Phasen mit Freizeitphasen ausgleichen, 31 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad- und MOIA-Stationen auf dem Gelände, wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung (steuer- und sozialversicherungsfrei).
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport- und Ernährungskurse u.v.m.
• Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natur.
• eine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale Aktionen.
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen.
• Chancen für Ihre persönliche Entwicklung: eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept, Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Kooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere (ABK des UKE).
• Einzigartige Unternehmenskultur: Mit unserem Leitbild, dem "Stern des AKK", haben wir uns das anspruchsvolle Ziel gesteckt, zu einem der bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden. Diesen Weg begleiten wir mit modernem Führungsverständnis und positiver Arbeitsatmosphäre.
• kooperatives Führungsverständnis mit Führungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf den Stationen, jährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräften aus Pflege, Medizin und Verwaltung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilität, das kooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhauses, regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung, Mitarbeiterevents zum besseren Kennenlernen der Kolleg:innen, kleine Aufmerksamkeiten als Dank zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläum oder Weihnachten.

Wir freuen uns auf Sie!

Für Fragen steht Ihnen Herr Prof. xayajpt Dr. Stock, Leitender Arzt Pädiatrie und Ärztlicher Direktor, unter Telefon: 040/88908-202 gern zur Verfügung.