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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Property Management und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Immobilienunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im Health Care Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Property Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Tolles Team, Firmenfeiern und zahlreiche Mitarbeiterbenefits warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DGIM ist seit 20 Jahren ein aufstrebendes familiengeführtes Immobilienunternehmen und im Sektor Health Care, seit Jahren der bundesweit führende Property Manager. In unserer Unternehmensgruppe betreuen wir mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bundesweit in unseren acht Niederlassungen über 300 Immobilien, mit einem Immobilienwert von über 4,5 Mrd. Assets under Management. Unsere moderne und agile Unternehmenskultur ist entscheidend für unseren Erfolg. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen unser familiär geführtes Unternehmen. Für unsere Standorte in Hamburg, Berlin und Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Teamleiter Property Management / Gewerbe- und Wohnimmobilien (m/w/d).
Ihre Aufgaben bei uns:
- Umfängliche Betreuung der Property Manager von Wohn- und Gewerbeimmobilien (z.B. Health Care, Wohnen, Büro und Retail)
- Sicherstellung der Wertsteigerung und -erhaltung der Ihnen anvertrauten Immobilien
- Fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen und technischen Property Manager
- Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und Sicherung der Qualität der Leistungserbringung
- Konsequente Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team
- Optimierung der Arbeitsabläufe im Team sowie der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
- Kapazitäten-Planung und -Steuerung
- Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Mandate und Immobilien
- Identifizierung von Automatisierungs- und Innovationspotenzialen und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung
- Unterstützung bei Akquise und Kalkulation von Angeboten
- Budget- und Objektplanung mit laufender Kontrolle der Service Levels
- Ausbau der Kundenbeziehungen und Förderung der Kundenzufriedenheit
Das bringen Sie mit:
- Nachgewiesene Führungserfahrung von Teams im Property Management
- Einsatzbereitschaft, hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken
- Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Integrations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und CREM-Solution-Kenntnisse (iX-Haus) wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeit auf ein Dienstfahrzeug
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
- Attraktive berufliche Perspektiven und Weiterbildungsangebote
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Tolles Team aus kollegialen und erfahrenen Mitarbeitenden
- Firmenfeiern und Sommerfest
- Option auf Fahrradleasing per JobRad oder mit dem Job-Ticket
- Corporate Benefits - erstklassige Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen angesehener Hersteller und Marken
- Zuschuss Fitnessstudio
- Ausgezeichnetes Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Interessiert? net HIER BEWERBEN DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH Im Schuhmachergewann 6 69123 Heidelberg
Team Manager (m/w/d) in Vollzeit gesucht! Arbeitgeber: DGIM Deutsche Gesellschaft Für Immobilienmanagement Mbh
Kontaktperson:
DGIM Deutsche Gesellschaft Für Immobilienmanagement Mbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager (m/w/d) in Vollzeit gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, da wir Bewerbungen direkt im Team besprechen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Teamleiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager (m/w/d) in Vollzeit gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Teamleiter passen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGIM Deutsche Gesellschaft Für Immobilienmanagement Mbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre und agile Unternehmenskultur von DGIM. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit dieser Kultur bringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung im Property Management, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Interesse an der Teamführung und -entwicklung zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Kenntnisse über Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobiliensektor, insbesondere im Bereich Health Care und Gewerbeimmobilien. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Wertsteigerung der Immobilien zu entwickeln.
