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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Property Management und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Immobilienunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im Health Care Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Property Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Tolles Team, Firmenfeiern und zahlreiche Mitarbeiterbenefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DGIM ist seit 20 Jahren ein aufstrebendes familiengeführtes Immobilienunternehmen und im Sektor Health Care, seit Jahren der bundesweit führende Property Manager. In unserer Unternehmensgruppe betreuen wir mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bundesweit in unseren acht Niederlassungen über 300 Immobilien, mit einem Immobilienwert von über 4,5 Mrd. Assets under Management. Unsere moderne und agile Unternehmenskultur ist entscheidend für unseren Erfolg. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen unser familiär geführtes Unternehmen. Für unsere Standorte in Hamburg, Berlin und Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Teamleiter Property Management / Gewerbe- und Wohnimmobilien (m/w/d).
Ihre Aufgaben bei uns:
- Umfängliche Betreuung der Property Manager von Wohn- und Gewerbeimmobilien (z.B. Health Care, Wohnen, Büro und Retail).
- Sicherstellung der Wertsteigerung und -erhaltung der Ihnen anvertrauten Immobilien.
- Fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen und technischen Property Manager.
- Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und Sicherung der Qualität der Leistungserbringung.
- Konsequente Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team.
- Optimierung der Arbeitsabläufe im Team sowie der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Kapazitäten-Planung und -Steuerung.
- Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Mandate und Immobilien.
- Identifizierung von Automatisierungs- und Innovationspotenzialen und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung.
- Unterstützung bei Akquise und Kalkulation von Angeboten.
- Budget- und Objektplanung mit laufender Kontrolle der Service Levels.
- Ausbau der Kundenbeziehungen und Förderung der Kundenzufriedenheit.
Das bringen Sie mit:
- Nachgewiesene Führungserfahrung von Teams im Property Management.
- Einsatzbereitschaft, hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken.
- Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Integrations- und Teamfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office und CREM-Solution-Kenntnisse (iX-Haus) wünschenswert.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Möglichkeit auf ein Dienstfahrzeug.
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei.
- Attraktive berufliche Perspektiven und Weiterbildungsangebote.
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Tolles Team aus kollegialen und erfahrenen Mitarbeitenden.
- Firmenfeiern und Sommerfest.
- Option auf Fahrradleasing per JobRad oder mit dem Job-Ticket.
- Corporate Benefits - erstklassige Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen angesehener Hersteller und Marken.
- Zuschuss Fitnessstudio.
- Ausgezeichnetes Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
Interessiert? net HIER BEWERBEN DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH Im Schuhmachergewann 6 69123 Heidelberg
Team Manager - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: DGIM Deutsche Gesellschaft Für Immobilienmanagement Mbh
Kontaktperson:
DGIM Deutsche Gesellschaft Für Immobilienmanagement Mbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager - Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Property Management parat hast. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Immobilien und das Teammanagement! Sprich darüber, wie du die Wertsteigerung von Immobilien sicherstellen kannst und welche innovativen Ideen du hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an DGIM und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGIM Deutsche Gesellschaft Für Immobilienmanagement Mbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre und agile Unternehmenskultur von DGIM. Überlege dir, wie du in dein Team passen würdest und welche Werte dir wichtig sind. Zeige im Interview, dass du diese Kultur schätzt und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung im Property Management, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Interesse an der Teamführung und -entwicklung zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Kenntnisse über Immobilienmanagement
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Softwarelösungen im Immobilienmanagement vertraut bist, insbesondere mit CREM-Solutions wie iX-Haus. Wenn du Kenntnisse hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
