Research Associate / Scientific Staff Member (m/f/d) University Hospital Düsseldorf

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in Nordrhein-Westfalen. Die 9.300 Mitarbeiter des UKD und seiner Tochtergesellschaften setzen sich dafür ein, dass jährlich mehr als 45.000 Patienten stationär und 270.000 ambulant behandelt werden können. Das UKD steht für internationale Exzellenz in der Patientenversorgung, Forschung und Lehre sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Eine besondere Stärke des Universitätsklinikums ist die enge Verknüpfung von klinischer Praxis und Forschung, um die sichere Anwendung neuer Methoden zu gewährleisten. Die Medizin von morgen wird am UKD geschaffen. Jeden Tag.

Die Fakultät für Medizin der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist ein führendes Zentrum für medizinische Forschung. Ihre Projekte und Konsortien in der Grundlagen- und klinischen Forschung werden unter anderem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), Landes- und Bundesministerien sowie der EU gefördert.

Das Zentralinstitut für Klinische Chemie und Laboratoriumsdiagnostik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (unbefristete Stelle).

• Unabhängige Durchführung, Überwachung und Weiterentwicklung der routinemäßigen chromatographischen und massenspektrometrischen Analytik (LC-MS/MS, HPLC) gemäß Rili-BÄK und ISO 15189; Analyse klinisch relevanter Parameter (Steroid-Hormone, Vitamine, TDM, Immunsuppressiva, Aminosäuren)
• Sicherstellung der Qualität der präanalytischen, analytischen und postanalytischen Prozesse, einschließlich interner/externer Qualitätskontrolle
• Wartung, Kalibrierung und Fehlersuche an chromatographischen/massenspektrometrischen Systemen
• Erstellung und Pflege von SOPs und Instrumentendokumentationen im QM-System
• Überwachung und Schulung von MTLAs (medizinisch-technische Laborassistenten) und Laborpersonal im Bereich Chromatographie/Massenspektrometrie
• Teilnahme an translationalen Forschungsprojekten im Bereich Metabolomik
• Statistische Auswertung und bioinformatische Analyse von massenspektrometrischen Datensätzen
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Konferenzbeiträge
• Aktive Mitwirkung an Drittmittelakquise und der Erstellung von Forschungsanträgen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einer Naturwissenschaft wie Chemie, Biochemie, Pharmazie, Lebensmittelchemie oder einem vergleichbaren Bereich
• Abgeschlossene Promotion (PhD)
• Solide praktische Erfahrung mit HPLC- und LC-MS/MS-Systemen in einem klinisch-analytischen Umfeld
• Tiefgehende Kenntnisse in der Probenvorbereitung, chromatographischen Trennung und MS-Detektion (Triple Quadrupole)
• Erfahrung in der Methodenentwicklung/-validierung gemäß Rili-BÄK, EMA, ISO 15189
• Fähigkeiten in der MS-Datenanalyse (z.B. MassLynx, Analyst, Skyline, TraceFinder)
• Erfahrung in der Metabolomik (zielgerichtet/ungesteuert) oder klinisch relevanter Metabolitenanalytik ist wünschenswert
• Erfahrung in der statistischen Datenanalyse (R, Python oder vergleichbar) ist wünschenswert
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Unabhängige Problemlösung in komplexen Situationen
• Nachgewiesene Fähigkeit, wissenschaftliche Hypothesen aus komplexen Daten und Literatur abzuleiten und kritisch zu bewerten
• Erfahrung in der Planung, Durchführung und methodisch fundierten Auswertung von Experimenten, einschließlich statistischem Versuchsdesign
• Ein hohes Maß an wissenschaftlicher Kreativität bei der Generierung von Hypothesen und einen strukturierten Ansatz zu deren experimenteller Prüfung
• Freundliche und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten

• Spielraum für Eigenverantwortung, Kreativität und persönliche Entwicklung
• Eine unbefristete, zukunftssichere und lokal gesicherte Stelle
• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Alle üblichen Vorteile des öffentlichen Dienstes, z.B. betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung
• Bezahlbare Verpflegungsmöglichkeiten
• Kita
• Personalunterkünfte
• Die Vergütung erfolgt nach TV-L, Entgeltgruppe E13, mit Anrechnung aller vorherigen relevanten Beschäftigungszeiten

Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf abgeschlossen. Die Einstellungsvoraussetzungen für akademisches Personal an Hochschulen richten sich nach §44 (4) des Hochschulgesetzes NRW. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt an, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und ermutigt daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Frauen werden bei gleicher Eignung, Qualifikation und beruflicher Leistung bevorzugt, es sei denn, es sprechen Gründe eines anderen Bewerbers dagegen. Die Universität ist als familienfreundliche Institution zertifiziert und unterstützt die Vereinbarkeit von akademischer Arbeit/Karriere und Familienleben. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten Personen und Personen mit vergleichbarem Status nach SGB IX sind willkommen. Stellen werden grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt, es sei denn, zwingende betriebliche Gründe stehen dem im Einzelfall entgegen.