Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere spannende Messen und Events für nachhaltiges Bauen.
- Arbeitgeber: DGNB - Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Andere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Bauens und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und Interesse an Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Aufgabenbereich in einem spannenden Arbeitsumfeld:
- Organisation und Abwicklung von verschiedenen Messebeteiligungen der DGNB (u.a. BAU, Expo Real)
- Organisation und Durchführung von DGNB Veranstaltungen für nationale und internationale Zielgruppen
- Abstimmungen und Steuerung zu Themen des Personaleinsatzplans und Sponsoringoptionen
- Schnittstelle zu veranstaltungsrelevanten Dienstleistern (u.a. Messebau, Eventagentur, Catering, Fotografen)
- Budgetkontrolle und Evaluation der durchgeführten Veranstaltungen
- Betreuung von Veranstaltungskooperationen, inkl. Absprachen mit Veranstaltungspartnern, Koordination der Vor-Ort Präsenzen und Kommunikation der Beteiligungen
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Veranstaltungsformate der DGNB zur Pflege und Weiterentwicklung des DGNB Netzwerks mit seinen Initiativen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Eventmanagement (oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Marketing und Kommunikation)
- Erfahrungen in der Projektleitung von größeren Veranstaltungen, bestenfalls auch im Messebereich
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, hohes Maß an Flexibilität und Interesse an selbstständigem Arbeiten
- Interesse an Nachhaltigkeitsthemen und deren Umsetzung im Veranstaltungskontext
- Fundierte Erfahrungen im Umgang mit MS Office-Programmen (insbesondere Excel und Word) sowie bestenfalls erste Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Freuen Sie sich auf:
- Die Möglichkeit, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten.
- Ein vielfältiges, hochmotiviertes Team.
- Große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
- Flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflüge.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens).
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen.
- Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit).
- Moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region.
Die Stelle ist auf die Dauer von einem Jahr als Elternzeitvertretung befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt, kann aber derzeit nicht zugesichert werden.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite. Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung.
Über uns: Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir als unabhängige Non-Profit-Organisation die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten.
Eventmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Messen und Netzwerk ab Juli 2026 befristet auf 12 Monate (Elternzeitvertretung) Arbeitgeber: DGNB e.V.
Kontaktperson:
DGNB e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eventmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Messen und Netzwerk ab Juli 2026 befristet auf 12 Monate (Elternzeitvertretung)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen im Eventmanagement lebendig zu schildern. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eventmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Messen und Netzwerk ab Juli 2026 befristet auf 12 Monate (Elternzeitvertretung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Eventmanager*in brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen erfolgreich organisierten Veranstaltungen oder Projekten im Eventmanagement!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGNB e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die DGNB
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der DGNB und ihren Werten machen. Informiere dich über aktuelle Projekte, insbesondere im Bereich nachhaltiges Bauen, und über die Veranstaltungen, die sie organisieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Eventmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du erfolgreich mit Dienstleistern und Partnern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Organisationsgeschick
Im Eventmanagement ist es wichtig, flexibel und gut organisiert zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit unerwarteten Änderungen umgehst und welche Strategien du anwendest, um mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und die Teamdynamik bei der DGNB zu erfahren. Stelle Fragen zu den gemeinsamen Aktivitäten und wie das Team zusammenarbeitet, um ein besseres Gefühl für die Arbeitsatmosphäre zu bekommen.