Psycholog*in als Consultant (m/w/d) in Leipzig

Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. steht für Kompetenz und Professionalität in der Personalberatung, und das schon seit 1949. Unsere langjährige Erfahrung und unser psychologisches Know-how machen uns zu einer zuverlässigen Partnerin für Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen aller Branchen. Wir unterstützen unsere Kund*innen in Fragen der Personalauswahl sowie der Personalentwicklung und begleiten sie auch bei der Entwicklung ihrer Organisation, um gemeinsam langfristige und nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Für unsere Geschäftsstelle Berlin-Leipzig suchen wir für den Standort Leipzig zum 1. November 2026 oder später in Vollzeit eine*n Psycholog*in als Consultant (m/w/d). Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von psychologischer Diagnostik, Beratung sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich mit unseren Kund*innen zusammen, entwickeln passgenaue Lösungen für unterschiedliche Fragestellungen und bringen zugleich Ihre fachliche Expertise in die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen ein. Unsere Leistungen erbringen wir vielfach unmittelbar bei unseren Kund*innen vor Ort. Regelmäßige Reisetätigkeit ist daher ein fester Bestandteil der Position. Die Einsätze erfolgen insbesondere im regionalen Einzugsgebiet unserer Geschäftsstelle Berlin-Leipzig, können projektbezogen aber auch bundesweit stattfinden.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie konzipieren und realisieren Dienstleistungen in den Bereichen Personalauswahl, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
• Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist dabei die kontinuierliche Beratung und Betreuung unserer Kund*innen.
• Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Assessment-Centern und weiteren eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren – in Präsenz und online.
• Durchführung und Auswertung von Nachwuchs-Assessments und von schriftlichen Eignungstests.
• Beratung unserer Kund*innen bei Fragestellungen der Personalauswahl und Eignungsdiagnostik.
• Konzeption und Durchführung von Trainings, Seminaren und Workshops zu unterschiedlichen psychologischen und führungsbezogenen Themen – digital und in Präsenz.
• Beratung und Begleitung unserer Kund*innen bei Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Eigenständige Betreuung von Kund*innen und Projekten von der Auftragsklärung über die Konzeption und Durchführung bis zum Projektabschluss.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung dgp-eigener Konzepte, Produkte und Dienstleistungen.
• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Fachressorts über die Geschäftsstelle Berlin-Leipzig hinaus.

Das bringen Sie mit:

• einen Diplomabschluss oder einen vergleichbaren Masterabschluss in Psychologie (orientiert an den vom BDP anerkannten Studiengängen).
• fundierte Kenntnisse in psychologischer Diagnostik und Personalauswahl sowie idealerweise Berufserfahrung in der Personalauswahl, Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung.
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche fachliche und organisatorische Fragestellungen einzuarbeiten.
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres, professionelles und adressatengerechtes Auftreten gegenüber Kund*innen und Teilnehmenden.
• eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei parallelen Projekten und wechselnden Anforderungen Prioritäten zu setzen.
• digitale Kompetenz und Offenheit für den Einsatz und die Weiterentwicklung digitaler Arbeits-, Beratungs- und Auswahlformate.
• Freude an Beratung, Moderation und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie in geschäftsstellenübergreifenden Teams.
• Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit, insbesondere zu Kund*inneneinsätzen im regionalen Einzugsgebiet der Geschäftsstelle Berlin-Leipzig sowie projektbezogen auch bundesweit.

Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in der Konzeption und Moderation von Assessment-Centern bzw. eignungsdiagnostischen Verfahren sowie in der Durchführung von Trainings, Workshops oder vergleichbaren Personalentwicklungsformaten.

Was wir Ihnen bieten:

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in Personalauswahl, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
• eigenverantwortliches Arbeiten, unmittelbaren Kontakt zu unseren Kund*innen und die Möglichkeit, Projekte von der Auftragsklärung bis zum Abschluss zu begleiten.
• die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unsere Konzepte, Produkte und Dienstleistungen aktiv weiterzuentwickeln.
• kollegiale Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsstelle Berlin-Leipzig sowie in dgp-weiten Fachressorts und Projektteams.
• ein transparentes Vergütungsmodell, das neben Qualifikation und Berufserfahrung auch die Übernahme anspruchsvoller Projekte und den Projekteinsatz berücksichtigt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
• eine zusätzliche erfolgsabhängige Vergütungskomponente.
• eine betriebliche Altersversorgung.
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• mehr als 30 Urlaubstage/freie Tage im Jahr bei Vollzeittätigkeit.
• weitere attraktive Zusatzleistungen.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Oktober 2026. Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Marcel Schindler, ab dem 1. Oktober Geschäftsstellenleiter Berlin-Leipzig (schindler@dgp.de), gerne zur Verfügung. Die Auswahl erfolgt im Rahmen eines Assessment-Centers, das uns die Möglichkeit gibt, Sie und Ihre für die Position relevanten Kompetenzen näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!