Wir suchen Sie als Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
Teilzeit 20h/Woche
Über Ihren neuen Arbeitgeber:
Die DGS-Service GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen in den Fachbereichen Hausmeisterdienste, Küche, Reinigung und Wäscherei. Die Leistungen werden vorwiegend für diakonische Einrichtungen der Region erbracht, können jedoch auch von anderen Einrichtungen und Firmen in Anspruch genommen werden.
Das bieten wir Ihnen:
- Definierte Tätigkeiten in einer zukunftssicheren Branche
- Umfassendes Onboarding mit zielorientierter Einarbeitung
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Geregelte Arbeitszeiten und faire Vergütung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
- Dienstradleasing
- Mitarbeiterrabatte auf Speisen und Getränke
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen in vielen Online Shops)
Das werden Sie tun:
Reinigung:
- Reinigung und Pflege von Gästezimmern, Büros, Sanitäranlagen und öffentlichen Bereichen
- Wäschepflege (Vorsortieren, Waschen von Kleinteilen und Verteilung)
- Fensterreinigung im Sichtbereich sowie Blumenpflege
Küche:
- Warenannahme, Kontrolle und fachgerechte Lagerung der Lieferungen
- Unterstützung bei Spültätigkeiten in der Küche
Das bringen Sie mit:
- Gültiges Gesundheitszeugnis sowie Erfahrung in der Hauswirtschaft und Reinigung
- Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Zuverlässigkeit, Loyalität und gepflegtes Äußeres
- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke (auch nonverbal) sowie Flexibilität und Kreativität
So bewerben Sie sich:
- Online: Über unser Karriereportal -> https://www.diakoniestiftung-sachsen.de
- Per Post: SEG stiftungsentwicklungsgesellschaft mbH, Wildparkstraße 3, 09247 Chemnitz
- Per E-Mail: karriere@diakonie.foundation
Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Kohren-Sahlis gesucht! in Frohburg Arbeitgeber: DGS-Service
Die DGS-Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Colditz ein angenehmes Arbeitsumfeld mit modernster Küchentechnik und einem unbefristeten Arbeitsvertrag bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch umfassendes Onboarding und geregelte Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es den Angestellten, in einer zukunftssicheren Branche zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
