Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere Themen im Bereich Arbeitswelt wie Supervision und Coaching.
- Unternehmen: Ein innovativer Fachverband mit über 11.000 Mitgliedern in Köln.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und respektvolles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und erlebe sinnvolle Veränderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Verbandsarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Teilzeit 30–35 Std./Woche · Köln-Innenstadt · zunächst befristet auf 2 Jahre · ab sofort
Wir sind:
- ein berufsübergreifender Fachverband mit 11.000+ Mitgliedern.
- mitten in Köln – und mitten im Austausch.
- unterwegs für Qualitätsstandards, Sichtbarkeit und Vernetzung systemischer Arbeit.
Du bist:
- jemand, der Themen im Bereich Arbeitswelt – insbesondere Supervision, Coaching, Mediation und Organisationsentwicklung – in unserem Verband weiterentwickeln möchte.
- interessiert an Fragen von Arbeit, Rolle, Verantwortung, Rahmenbedingungen und Entwicklung.
- strukturiert, verbindlich und klar in deiner Kommunikation – auch bei komplexen Inhalten.
- sicher im schriftlichen Ausdruck (Deutsch).
- jemand, der Zusammenhänge erkennt, Themen priorisiert und weiterdenkt.
- eine Person, die systemische Haltung in der Zusammenarbeit erfahrbar macht: durch Interesse an unterschiedlichen Perspektiven, durch Klarheit im Auftrag, durch sorgfältige Kommunikation, durch Reflexion eigener Annahmen und durch die Fähigkeit, auch in Spannungsfeldern handlungsfähig zu bleiben.
Du hast:
- fachliche Verantwortung für den Themenbereich Arbeitswelt im Verband.
- Erfahrung in der inhaltlichen Begleitung, Weiterentwicklung und Koordination fachlicher Themen, Formate oder Gremien.
- die Fähigkeit, fachliche Konzepte, Stellungnahmen oder Positionspapiere zu entwickeln und adressatinnengerecht aufzubereiten.
- Erfahrung in der Verbandsarbeit oder in vergleichbaren organisations-, netzwerk- oder gremiennahen Kontexten.
- Sicherheit in der Abstimmung mit Ehrenamtlichen sowie mit Vorstand und Geschäftsstelle.
- Erfahrung in der fachlichen Vertretung von Themen nach außen – z. B. in Kooperationen, Fachzusammenhängen, Veranstaltungen und Netzwerken.
- Erfahrungen in politischer Lobbyarbeit und in der Aufbereitung entsprechender Texte und Stellungnahmen.
- Organisationskompetenz bei der Begleitung von Veranstaltungen, Arbeitsgruppen oder Projekten.
- einen Blick für Schnittstellen zu angrenzenden Themen wie Ausbildung, Qualitätssicherung, Ethik oder Organisationsentwicklung.
- ein abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren Abschluss (z. B. Sozial-, Bildungs-, Arbeits- oder Organisationswissenschaften).
- Eine systemische Qualifikation.
Du musst nicht auf alles sofort eine Antwort haben. Wichtig ist, dass du Themen sortieren, Beziehungen gestalten, Verantwortung übernehmen und fachliche Entwicklungen in einen größeren Zusammenhang stellen kannst.
Du willst:
- Sinn & Wirkung statt reiner Routine.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Wertschätzendes Team & kurze Wege.
- Vergütung in Anlehnung an TVöD.
- 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) & Deutschlandticket.
- Ein Umfeld wo Vielfalt willkommen ist.
Als DGSF stehen wir für Vielfalt, Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend für uns sind die Qualifikation und die persönliche Eignung.
Interesse?
Dann sende uns ein kurzes Anschreiben und deinen CV mit möglichem Starttermin. Bewerbung an: bewerbung@dgsf.org
Fachpolitische*r Referent*in Arbeitswelt (m/w/d) Arbeitgeber: DGSF e.V.
Als Fachverband mit über 11.000 Mitgliedern in Köln bieten wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die Sinn und Wirkung in ihrer Arbeit suchen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer Vergütung in Anlehnung an den TVöD sowie 30 Tagen Urlaub, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachpolitische*r Referent*in Arbeitswelt (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie DGSF e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie DGSF e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie DGSF e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie DGSF e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachpolitische*r Referent*in Arbeitswelt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei DGSF e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für DGSF e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGSF e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
