Senior Frontend Entwickler (all genders)

Senior Frontend Entwickler (all genders)

München Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle anspruchsvolle Web-Applikationen und optimiere die UX mit modernsten Technologien.
  • Unternehmen: Innovative Agentur mit dynamischer Kultur und vielfältigen Herausforderungen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hunde sind willkommen und es gibt zahlreiche Teamevents für den Zusammenhalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Webs und arbeite an spannenden Projekten mit AI-Integration.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Micro-Frontends, SPAs und modernen Build-Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

München, Traunstein, Barcelona oder Wien

Vollzeit, 40h pro Woche

Was erwartet dich?

  • Du verantwortest Architektur und Umsetzung anspruchsvoller Web-Applikationen – von Micro-Frontends und SPAs bis zu Design-System-Komponenten.
  • Du übersetzt Design- und Konzeptionsvorgaben in performante, barrierefreie Frontends, optimierst die UX gemeinsam mit Design und Konzeption und berätst Kund:innen zu technischen Lösungen sowie deren Umsetzung.
  • Du integrierst Headless CMS und Backend-Services zu SEO-starken, wartbaren Lösungen.
  • Du gestaltest unsere Tooling-Standards mit (Monorepo, Turbo, Vite, Storybook) und sorgst für effiziente Workflows.
  • Du bringst AI in Entwicklung und Produkt ein – von AI-gestützten Workflows bis zu Features wie Chat-Integrationen.

Deine Erfahrungen

  • Du hast Praxis mit Micro-Frontends, SPAs und komponentenbasiertem Arbeiten (Storybook).
  • Du kennst dich mit Monorepo-Setups, moderner Build-Toolchain, Node.js/APIs, Git und CI/CD aus.
  • Du hast ein fundiertes Verständnis von Accessibility (WCAG), Usability und Performance.
  • Du hast praktische Erfahrung mit AI-Tools im Entwicklungsprozess (z. B. Claude Code, Codex, LLM-basierte Workflows).
  • Du bist Teamplayer:in mit Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und sehr guten Englischkenntnissen.

Was macht uns aus?

  • Ein dynamisches und anspruchsvolles Agentur-Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen und einem interessanten Kundenmix.
  • Mitarbeit in einem agilen und fokussierten Team.
  • Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit flachen Hierarchien und gegenseitigem Vertrauen.
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Wahl zwischen hybrider oder full remote Arbeit innerhalb Deutschlands, Spaniens oder Österreichs.
  • Flexible Arbeitszeiten (kinderfreundlich und garantiert ohne Wochenenddienst).

Unsere Mitarbeiter:innen sollen sich wohlfühlen

  • Wir versuchen das Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich zu gestalten. Zur Unterstützung der mentalen Gesundheit unserer Kolleg:innen bieten wir über die Plattform Nilo anonymen, kostenfreien Zugang zu Webinaren und Gruppensitzungen bis zu individuellen Gesprächen mit Coaches, Psychologen oder Psychotherapeuten an.
  • Moderne Arbeitsumgebung. Egal wo unsere Mitarbeiter:innen arbeiten - an einem unserer 4 Standorte, im Homeoffice oder unterwegs – legen wir Wert auf beste Hardware und eine moderne Arbeitsumgebung.
  • Freedom to work from... Bei uns zählt das für 3 Länder und 4 Standorte.
  • Zahlreiche gemeinsame Teamevents bringen uns als Gruppe alle wieder zusammen.
  • Corporate Benefits. Bei valantic DXA kannst du von zahlreichen Angeboten und Ermäßigungen bei vielen Unternehmen profitieren.
  • Mit dem JobRad-Programm kannst du dir dein Wunschrad zusammenstellen und beim Händler deines Vertrauens leasen.

Arbeitsumgebung

  • An allen Standorten versuchen wir, die Arbeitsumgebung so interessant, angenehm und inspirierend wie möglich zu gestalten.
  • Mit unserem EGYM Wellpass Angebot kannst du dich vor der Arbeit auf Betriebstemperatur bringen, dir in der Mittagspause die Muskulatur stärken oder abends noch Dampf ablassen.

Flexible Arbeitszeiten

  • Ja, wir haben Kernarbeitszeiten, in denen unsere Chapter erreichbar sein müssen. Dennoch können wir uns untereinander absprechen und später anfangen oder früher aufhören.

Weiterbildung

  • Der Erwerb neuer Fähigkeiten oder die Vertiefung von Wissen zum Expertenlevel werden bei uns vorausgesetzt.

Du machst nicht hinter jeden Bullet Point einen Haken, aber glaubst, dass Du perfekt in unser Team passt? Du hast einzigartige Skills, die unsere Agentur weiterbringen? Du bist der Meinung, wir müssen Dich unbedingt kennenlernen? Wir sind valantic DXA!

Senior Frontend Entwickler (all genders) Arbeitgeber: DGTLS GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und anspruchsvolles Umfeld, in dem du als Project Manager Content Marketing die Möglichkeit hast, eigenverantwortlich spannende Projekte für eine Vielzahl von Kunden zu steuern. Unsere Kultur fördert Teamarbeit und Vertrauen, während wir dir flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides oder voll remote Arbeiten in attraktiven Städten wie München, Traunstein, Barcelona oder Wien bieten. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem agilen Team, das stets nach Optimierung strebt.

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Kontaktdaten:

DGTLS GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Entwickler (all genders) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DGTLS GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Entwickler (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DGTLS GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Entwickler (all genders) mit Bravour zu bestehen

Micro-Frontends
Single Page Applications (SPAs)
Design-System-Komponenten
Accessibility (WCAG)
Usability
Performance-Optimierung
Headless CMS Integration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DGTLS GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGTLS GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.