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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden bei digitalen Transformationsprojekten und sei ihr Innovationspartner.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit vielfältigen Herausforderungen und einem interessanten Kundenmix.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mentale Gesundheitsangebote und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Zukunft und arbeite in einem agilen, kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Beratung, Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Teamevents, Workation-Möglichkeiten und hundefreundliche Büros.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet dich? Deine Aufgaben
Als Digital Consultant (all genders) übernimmst Du die strategische Beratung und operative Unterstützung unserer Kunden bei digitalen Transformationsprojekten. Dabei bist Du Denkpartner und Impulsgeber für unsere globalen Kunden. Ob Beratung zum Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung von digitalen Produkten und Plattformstrategien: Du bist Innovationstreiber bei der Durchführung digitaler (Teil-) Projekte im Sinne eines "Proof of concept".
Gemeinsam erarbeiten wir Systemempfehlungen für moderne IT-Landschaften bestehend aus PIM, CRM, CMS und/oder Marketing-Automation unter Berücksichtigung digitaler Trends und Entwicklungen, um deren Einfluss auf Märkte, Zielgruppen, Geschäftsmodelle und Organisationsstrukturen mit einzubeziehen. Wir arbeiten ganzheitlich, das heißt für Dich, dass Du sowohl die Projektabwicklung steuerst, Projektpläne erstellst als auch Arbeitspakete schnürst und zentraler Ansprechpartner bist. Du schaffst Transparenz im Projektmanagement und befähigst den Kunden, Hindernisse selbstständig aufzulösen.
Was bringst du mit? Deine Erfahrungen
Dank Deiner Erfahrungen in der digitalen Beratung bist Du bereit, bei uns als (Senior) Digital Consultant durchzustarten. Du konntest bereits mit agilen Methoden, Change Management, Projektmanagement, kreativen Workshopmethoden (Design Thinking) erste Erfahrung sammeln. Idealerweise durch erste Umsetzung von Web-, Cloud-Native, Data, RPA- oder kognitiver Plattformen inkl. Einführungs- und Betriebsmodelle z.B. für CI/CD, Microservice Architecture und Domain Driven Design. Verständnis für (Multi-)Plattform Orchestration und Administration, sowie API-Management und Security. Du verfügst ebenso über starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was macht uns aus? Unsere Kultur
- Ein dynamisches und anspruchsvolles Agentur-Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen und einem interessanten Kundenmix.
- Mitarbeit in einem agilen und fokussierten Team.
- Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit flachen Hierarchien und gegenseitigem Vertrauen.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Wahl zwischen hybriden oder full remote innerhalb Deutschlands, Spaniens oder Österreichs.
- Standorte in München, Traunstein, Barcelona und Wien.
- Flexible Arbeitszeiten (kinderfreundlich und garantiert ohne Wochenenddienst).
- Legendäre Teamevents.
Weil Geld nicht alles ist - Unsere Benefits
Unsere Mitarbeiter:innen sollen sich wohlfühlen. Deshalb versuchen wir, das Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich zu gestalten.
- Mentale Gesundheit: Zur Unterstützung der mentalen Gesundheit unserer Kolleg:innen bieten wir über die Plattform Nilo anonymen, kostenfreien Zugang zu Webinaren und Gruppensitzungen bis zu individuellen Gesprächen mit Coaches, Psychologen oder Psychotherapeuten an.
- Workation: valantic DXA bietet dir die Möglichkeit, dein Mobile Work Kontingent auch europaweit zu nutzen.
- Moderne Arbeitsumgebung: Egal wo unsere Mitarbeiter:innen arbeiten - an einem unserer 4 Standorte, im Homeoffice oder unterwegs – legen wir Wert auf beste Hardware und eine moderne Arbeitsumgebung.
- Standorte: Bei uns zählt das für 3 Länder und 4 Standorte.
- Teamevents: Zahlreiche gemeinsame Teamevents bringen uns als Gruppe alle wieder zusammen.
- Corporate Benefits: Bei valantic DXA kannst du von zahlreichen Angeboten und Ermäßigungen bei vielen Unternehmen profitieren.
- Mobile Work: Dank unserer flexiblen Mobile Work Regelung kannst du je nach Arbeitsmodell zwischen 40 – 130 Tagen pro Jahr außerhalb deines vertraglich festgelegten Arbeitsortes arbeiten.
- Jobrad: Mit dem JobRad-Programm kannst du dir dein Wunschrad zusammenstellen und beim Händler deines Vertrauens leasen.
- Arbeitsumgebung: An allen Standorten versuchen wir, die Arbeitsumgebung so interessant, angenehm und inspirierend wie möglich zu gestalten.
- Bürohund: Bei uns ist von klein bis groß alles willkommen.
- EGYM Wellpass: Mit unserem EGYM Wellpass Angebot kannst du dich vor der Arbeit auf Betriebstemperatur bringen.
- Flexible Arbeitszeiten: Ja, wir haben Kernarbeitszeiten, in denen unsere Chapter erreichbar sein müssen.
- Weiterbildung: Der Erwerb neuer Fähigkeiten oder die Vertiefung von Wissen zum Expertenlevel werden bei uns vorausgesetzt.
Digital Consultant (all genders) Arbeitgeber: DGTLS
Kontaktperson:
DGTLS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Consultant (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, was du drauf hast und wie du ihre digitalen Projekte voranbringen kannst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Digital Consultant unterstreichen. Lass uns auch Rollenspiele machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über digitale Transformation sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Innovationen vorantreiben kannst. Das wird Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Consultant (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du mit agilen Methoden gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGTLS vorbereitest
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Transformation vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien wie PIM, CRM und Marketing-Automation, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du agile Methoden oder Design Thinking angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Innovationen voranzutreiben.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Du könntest auch eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Ansätze zur digitalen Beratung zu veranschaulichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.