Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Referat Bildung und Gesundheit für sichere Arbeits- und Lernumgebungen.
- Unternehmen: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. - ein führender Verband für Sicherheit und Gesundheit.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prävention und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in Prävention oder Arbeitsschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
- Im Rahmen der Leitung des Referats Bildung und Gesundheit sind Sie verantwortlich für die Arbeitsorganisation, den Personaleinsatz sowie die fachliche und fachpolitische Steuerung der Aufgabenfelder:
- Sicherheit und Gesundheit von Kindern, Schülern und Schülerinnen (m/w/d), Lernenden in der beruflichen Bildung und Studierenden beim Besuch von Bildungseinrichtungen sowie von pädagogischem Personal und Lehrkräften
- Verkehrssicherheitserziehung
- Inklusion in Bildungseinrichtungen
- Strategische Weiterentwicklung (in Abstimmung mit der Abteilungsleitung)
- Mitwirkung in Fachgremien der DGUV und ggf. deren Leitung sowie Vertretung der Interessen der gesetzl. Unfallversicherung in Gremien (nicht-) staatlicher Institutionen
- Fachpolitische Steuerung und Weiterentwicklung der Kooperation mit anderen Akteuren im Bereich der Bildungseinrichtungen, insbesondere mit der Kultusministerkonferenz als auch mit anderen Sozialleistungsträgern
- Begleitung und Organisation von Fachveranstaltungen, Projekten, Vorträgen und Publikationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Gesundheits-, Natur-, Sozial-, Arbeits-, Bildungs-, Rechts-, Verwaltungs-, Betriebs-, Politik- oder Ingenieurwissenschaften oder der Medizin oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Prävention bzw. im Arbeitsschutz sowie in der Gremienarbeit im präventionspolitischen Bereich
- Verständnis für sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Führungs- und Sozialkompetenz (mit besonderem Blick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die aktive Umsetzung des Inklusionsgedankens)
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in den einschlägigen Referatsthemen sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen, Dienstreisen
Ihr Kontakt:
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV-26-02 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724
Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Stellendetails:
- Start: ab sofort
- Bewerbungsfrist: 21.06.2026
- Standort: Sankt Augustin
- Stellenumfang: Vollzeit
- Gehalt: bis EG 16 / A 16 (BG-AT/BBesG)
- Befristung: Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
Ihre Vorteile:
- Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
- Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
- Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
- Vielfalt und Inklusion: Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
- Sicherheit und Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
- Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
- Zertifizierte Arbeitgeberin: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V.
Alte Heerstraße 111, 53757 Sankt Augustin
Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere
Leitung des Referats Bildung und Gesundheit Arbeitgeber: Dguv
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten bietet die DGUV eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des Referats Bildung und Gesundheit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Organisation und den Projekten, die du leiten würdest. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle und die DGUV interessierst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Prävention und im Arbeitsschutz beziehen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei der DGUV oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps für das Gespräch.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Bildung und Gesundheit zu informieren. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Referats Bildung und Gesundheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Leitung des Referats Bildung und Gesundheit bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Prävention und wie du die Sicherheit und Gesundheit von Kindern und Lernenden fördern möchtest.
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle relevanten Nachweise zu deinem Lebenslauf beizufügen. Das sind nicht nur deine Zeugnisse, sondern auch alles, was deine Qualifikationen und Erfahrungen untermauert. Wir wollen ein vollständiges Bild von dir!
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu nutzen, die nicht jeder versteht. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Denk daran, dass wir Bewerbungen nur über unser Online-Bewerbungsformular akzeptieren. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick auf den Button 'Online-Bewerbung' und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dguv vorbereitet
✨Verstehe die Mission der DGUV
Informiere dich gründlich über die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung und ihre zentralen Aufgaben. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Prävention, Rehabilitation und Entschädigung verstehst und wie du zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Bereich Bildung und Gesundheit gemeistert hast.
✨Zeige dein Engagement für Inklusion
Da Inklusion ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du Beispiele oder Ideen parat haben, wie du Inklusion in Bildungseinrichtungen fördern würdest. Dies zeigt, dass du die Werte der DGUV teilst und aktiv zur Umsetzung des Inklusionsgedankens beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Bereite einige durchdachte Fragen zur strategischen Ausrichtung der Hauptabteilung Prävention vor. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung der Organisation und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Abteilung zu erfahren.
