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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Wissen in zerstörungsfreier Prüfung und gestalte eine offene Lernumgebung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Netzwerk für Qualität und Sicherheit im Alltag mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Berufsausbildung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind das Netzwerk für Qualität und Sicherheit im Alltag. Dafür schulen und zertifizieren wir in unseren bundesweiten Ausbildungszentren Prüferinnen und Prüfer für nahezu alle Industriezweige in den Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung. Wir engagieren uns national und international in Gremienarbeit, vernetzen die Fachcommunity auf Tagungen und Konferenzen und leisten Öffentlichkeitsarbeit.
Für unseren Standort in Wittenberge suchen wir ab sofort Trainer/Dozenten (m/w/d). Seit über 20 Jahren bietet das Ausbildungszentrum Wittenberge im Bereich der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung für die Industriesektoren Eisenbahn-Instandhaltung Infrastruktur (IrI) und Eisenbahn-Instandhaltung Werkstätten (IrW) Schulungen an. Das Angebot umfasst Schulungen und (Re-)Qualifizierungsprüfungen in den vier hauptsächlich angewendeten Verfahren:
- Wirbelstromprüfung (ET)
- Magnetpulverprüfung (MT)
- Ultraschallprüfung (UT)
- Sichtprüfung (VT)
Die Dozierenden besitzen ein umfangreiches Wissen und viele Erfahrungen bei der Anwendung der ZfP-Verfahren an bahnspezifischen Bauteilen aus dem Bereich Infrastruktur sowie Schienenfahrzeuge. Als Trainer und Dozent vermittelst du theoretisches und praktisches Wissen in den etablierten Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung. Unter Einsatz moderner Technik und aktivierender Lernmethoden schaffst du eine wertschätzende und offene Lernumgebung und damit einen spürbaren Mehrwert für die Teilnehmenden.
Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung von Schulungsunterlagen und -konzepten, regelmäßige eigene Aus- und Weiterbildung sowie Teilnahme an Tagungen und Konferenzen.
Wir suchen eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit, die bereits über Erfahrung in der modernen Erwachsenenbildung in der ZfP verfügt oder lernen möchte und Lust hat, mit uns gemeinsam etwas zu bewegen. Du hast mindestens eine technische Berufsausbildung abgeschlossen, Stufe 2 in einem oder mehreren ZfP-Verfahren sowie über solides Anwenderwissen aus dem Bereich Eisenbahn-Instandhaltung. Mit einer motivierenden Didaktik gelingt es dir, die Teilnehmenden zu begeistern und aktiv in den Lernprozess einzubinden.
Bei uns erwartet dich eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und herzlichen Team. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden und offenen Miteinander, bei dem die Freude an der Arbeit im Vordergrund steht. Wir unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance, lassen dir Freiraum für eigene Ideen und machen uns für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stark. Zudem profitierst du von attraktiven Arbeitgeberleistungen wie einer Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund), erfolgsabhängigen Bonuszahlungen, Teamevents sowie einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vielem mehr.
Dann steht dir der Schulleiter des Ausbildungszentrums Wittenberge, Steffen Moeck, unter der Tel. gern zur Verfügung.
Dozent:in / Trainer:in (m/w/d) Arbeitgeber: DGZfP Ausbildung und Training GmbH
Kontaktperson:
DGZfP Ausbildung und Training GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent:in / Trainer:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in der ZfP tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der ZfP. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen und -konzepten ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Didaktik und deinem Umgang mit Teilnehmenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du eine wertschätzende Lernumgebung schaffst und Teilnehmende aktiv einbindest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Erwachsenenbildung! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Lehre, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die Leidenschaft für das Unterrichten mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent:in / Trainer:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technische Berufsausbildung sowie deine Erfahrungen in der ZfP. Zeige auf, wie du die geforderten Stufen in den Prüfverfahren erreicht hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Dozent:in/Trainer:in interessierst und welche didaktischen Methoden du einsetzen möchtest, um die Teilnehmenden zu begeistern.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur des Ausbildungszentrums Wittenberge und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe hervor, wie du zur offenen und wertschätzenden Atmosphäre beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DGZfP Ausbildung und Training GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachthemen vor
Da die Position als Dozent:in oder Trainer:in in der Zerstörungsfreien Prüfung (ZfP) spezifisches Wissen erfordert, solltest du dich intensiv mit den Verfahren wie Wirbelstromprüfung, Magnetpulverprüfung, Ultraschallprüfung und Sichtprüfung auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und bereit bist, dein Wissen weiterzugeben.
✨Demonstriere deine Didaktikfähigkeiten
Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, ist entscheidend. Bereite ein kurzes Beispiel vor, wie du ein schwieriges Thema erklären würdest. Dies zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine didaktischen Fähigkeiten und dein Engagement für die Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Trainer:in ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich mit Teilnehmern interagiert hast. Dies kann helfen, deine soziale Kompetenz und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Lernenden zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und der Work-Life-Balance. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.