Senior IT-Projektmanager (m/w/d) ERP-Transformation
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Senior IT-Projektmanager (m/w/d) ERP-Transformation

Senior IT-Projektmanager (m/w/d) ERP-Transformation

Hamburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte zur ERP-Transformation und optimiere unsere Systeme.
  • Arbeitgeber: D+H Mechatronic AG ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich Rauchabzug und Lüftungssysteme.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und tolle Team-Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das weltweit für sichere und gesunde Gebäude sorgt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in ERP-Systemen mitbringen.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Die D+H Mechatronic AG gehört als unabhängiges Familienunternehmen zu den weltweit führenden Lösungsanbietern für Rauchabzug und innovative Lüftungssysteme. Für uns ist es wichtig, mit innovativen Lösungen eine sichere, gesunde und komfortable Atmosphäre in Gebäuden zu schaffen. Mit einem internationalen Netz aus D+H Tochtergesellschaften und rund 130 leistungsstarken D+H Service- und Vertriebspartnern in über 50 Ländern schaffen wir es, Kunden auf der ganzen Welt für unsere technischen Lösungen zu begeistern. Rund 500 Kolleginnen und Kollegen sind stolze Frischluftversorger und Lebensretter der D+H Gruppe und haben ein gemeinsames Ziel: BUILDING ATMOSPHERE. Bist Du dabei? Für unseren Standort im nördlichen Randgebiet Hamburgs, in Ammersbek, suchen wir ab sofort, zunächst befristet für zwei Jahre, eine/n engagierte/n.

Senior IT-Projektmanager (m/w/d) ERP-Transformation Arbeitgeber: D+H Mechatronic AG

Die D+H Mechatronic AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Nähe von Hamburg bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und einem starken internationalen Netzwerk, das spannende Perspektiven eröffnet.
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Kontaktperson:

D+H Mechatronic AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior IT-Projektmanager (m/w/d) ERP-Transformation

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei D+H Mechatronic AG arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Branchenspezifisches Wissen

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich ERP-Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich auf typische Fragen für Projektmanager vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit ERP-Systemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kulturelle Passung

Informiere dich über die Unternehmenskultur von D+H Mechatronic AG. Überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise zu ihrem Ziel 'BUILDING ATMOSPHERE' passen und bringe dies im Gespräch zur Sprache.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Projektmanager (m/w/d) ERP-Transformation

Projektmanagement
Erfahrung in ERP-Transformation
Agile Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Risikomanagement
Budgetplanung und -kontrolle
Change Management
Technisches Verständnis von IT-Systemen
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die D+H Mechatronic AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior IT-Projektmanager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der ERP-Transformation und Projektmanagementfähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die D+H Mechatronic AG arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung ihrer Projekte beitragen können. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei D+H Mechatronic AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von D+H Mechatronic AG. Zeige im Interview, dass du ihre Vision von einer sicheren und komfortablen Atmosphäre in Gebäuden teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als IT-Projektmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich mit Teams gearbeitet hast.

Fragen zur ERP-Transformation

Bereite Fragen zur ERP-Transformation vor, die D+H Mechatronic AG plant. Zeige dein Interesse an den spezifischen Herausforderungen und Chancen, die mit dieser Transformation verbunden sind, und bringe Ideen ein, wie du dazu beitragen kannst.

Teamarbeit betonen

Da D+H ein internationales Netzwerk hat, ist Teamarbeit entscheidend. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und wie du kulturelle Unterschiede in Projekten berücksichtigt hast.

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