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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage alle Service- und Montageaktivitäten in Ammersbek.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit innovativen Lösungen im Bereich Rauchabzugs- und Lüftungssysteme.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im technischen Bereich und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und eine Kultur der Mitgestaltung und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Komm ins Team - wir freuen uns auf dich!
Dein Terrain
- Gesamtverantwortung für alle Service- und Montageaktivitäten am Standort Ammersbek
- Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie einer hohen Kundenzufriedenheit
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams mit ca. 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung für das Auftrags- und Angebotsmanagement sowie für eine effiziente Ressourcenplanung
- Enge Zusammenarbeit mit der Disposition zur optimalen Kapazitäts-, Termin- und Kostensteuerung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsabläufen und Standards der Arbeitssicherheit
- Einführung neuer Service- und Montagekonzepte, Technologien und digitaler Tools
- Betreuung, Auswahl und Ausbau eines stabilen Netzwerks an Sub-Unternehmen
Dein Werkzeug
- Ausbildung oder Studium im Bau-, Elektro- oder technischen Umfeld - alternativ relevante berufliche Erfahrung im Bau- oder Montagesektor
- Unternehmerisches Denken mit dem Wunsch, ein Team und einen Standort aktiv weiterzuentwickeln
- Klare und motivierende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Veränderungen anzustoßen
- Führerschein der Klasse B
Unser Angebot an Dich
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Ein erfolgreiches, wachsendes Familienunternehmen mit marktführenden Produkten
- Strukturierte Einarbeitung und klare Entwicklungswege durch interne Programme
- Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket
- Dienstfahrrad-Leasing mit Zuschuss, attraktive Corporate Benefits
- Spannende Projekte und viel Raum für eigene Ideen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und eine Kultur, die auf Mitgestaltung, Eigenständigkeit und Teamgeist setzt
Kontakt
Hast Du Lust, unser Unternehmen mitzugestalten? Dann bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei weiteren Fragen hilft Dir gern Nicole Behrends unter der Rufnummer +49 40 605 65 217 weiter. Wir freuen uns auf Dich!
Über uns
Die D+H Gruppe gehört zu den weltweit führenden Lösungsanbietern für innovative Rauchabzugs- und Lüftungssysteme. Die D+H Deutschland GmbH ist die größte der neun internationalen D+H Tochtergesellschaften. An acht Standorten in Deutschland sorgen täglich um die 200 Mitarbeitende für schnelle und fundierte Unterstützung bei der Planung, Lieferung und Errichtung unserer intelligenten Lösungen bis hin zu Service und Wartung. Alles für unser gemeinsames Ziel, in Gebäuden eine sichere und komfortable Atmosphäre zu schaffen.
Regionalleitung Service & Montage (m/w/d) Arbeitgeber: DH Mechatronic AG
Kontaktperson:
DH Mechatronic AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung Service & Montage (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was uns erwartet und wie wir unsere Fähigkeiten am besten präsentieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Wahl sind.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Bei einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut wir ins Team passen. Sei authentisch und zeige, dass du motiviert bist, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung Service & Montage (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Service- und Montagebereich – das bleibt im Gedächtnis!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DH Mechatronic AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die D+H Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine sichere und komfortable Atmosphäre in Gebäuden zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du ein Team erfolgreich weiterentwickeln kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du als motivierende Führungspersönlichkeit agieren möchtest.
✨Technologische Affinität zeigen
Da neue Technologien und digitale Tools eine Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Technologien zu sprechen. Zeige, wie du innovative Konzepte in der Service- und Montagebranche einführen kannst.