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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsatzstrategie und optimiere die Rentabilität in einem ikonischen Hotel.
- Arbeitgeber: Hotel Bristol Berlin ist eines der bekanntesten Hotels in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements in einem renommierten Hotel mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Hotel-Umsatzmanagement und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen, strategischen und kommerziell orientierten Director of Revenue Management, der unsere Umsatzagenda leitet und die Rentabilität über alle Umsatzströme im Hotel Bristol Berlin, einer der ikonischsten Hoteladressen Berlins, optimiert.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Führung & Management: Leiten Sie die Umsatzmanagementstrategie für definierte Märkte und arbeiten Sie eng mit dem Revenue Manager zusammen. Stellen Sie das Revenue Management-Team ein, schulen und leiten Sie es, um die Umsatzagenda konsequent umzusetzen. Schulen Sie die Reservierungs- und Front Office-Teams, um Umsatzmöglichkeiten zu optimieren.
- Prognose & Berichterstattung: Konzentrieren Sie sich auf das Total Revenue Management für die Immobilie, einschließlich erheblicher Beiträge aus Food & Beverage. Überwachen und präsentieren Sie Umsatzberichte an alle Stakeholder. Unterstützen und leiten Sie den Revenue Manager bei der Erstellung genauer Prognosen (wöchentlich, monatlich, vierteljährlich, jährlich) unter Verwendung aller verfügbaren Prognosetools und -systeme.
- Strategie & Analyse: Entwickeln und präsentieren Sie Jahresbudgets und 5-Jahres-Planungen in Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern. Analysieren Sie monatliche Leistungsberichte für Zimmer und F&B und treiben Sie Initiativen zur Verbesserung der Rentabilität voran. Bewerten Sie das Konferenzgeschäft im Haus und definieren Sie gewinnmaximierende Strategien. Führen Sie bei Bedarf eine Displacement-Analyse für Gruppenbuchungen durch. Nutzen Sie Buchungsgeschwindigkeit und Abholberichte, um Trends zu identifizieren und taktische oder strategische Änderungen zu empfehlen.
- Bestandsmanagement: Leiten Sie regelmäßige Ratenstrategiemeetings und implementieren Sie transienten und Gruppenpreis über RMS- und CRS-Systeme. Führen Sie Stichprobenprüfungen bei vorläufigen und bestätigten Gruppenbuchungen durch, um die Einhaltung der Strategie sicherzustellen.
- Preisgestaltung & Distribution: Unterstützen Sie den Revenue Manager in wöchentlichen Strategiemeetings zur Bewertung von Preisen, Nachfrage und Verfügbarkeitskontrollen. Überprüfen Sie die Preisstrategien für alle Marktsegmente und Vertriebskanäle, um Parität und Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen. Entwickeln Sie eine jährliche Preisstrategie für Transienten in Übereinstimmung mit der Marktnachfrage und den Geschäftszielen.
- Wettbewerbs- & Nachfrageanalyse: Überwachen Sie kontinuierlich die Preise der Wettbewerber, Markttrends und Nachfragetreiber. Halten Sie Kalender für Nachfrage, Konventionen und Stadtveranstaltungen. Führen Sie zweimal jährlich Wertbewertungen des Wettbewerbssets zusammen mit dem Revenue Manager und dem Direktor für Vertrieb & Marketing durch. Halten und analysieren Sie historische Leistungsdaten für die zukünftige Planung.
Ihr Profil
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Hotel-Umsatzmanagement
- Starke analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Zahlen
- Strategischer Denker mit der Fähigkeit, Analysen in Maßnahmen umzusetzen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich & mündlich)
- Versiert in MS Office, Opera PMS und idealerweise mit RMS-Tools wie Duetto, Fornova, STR und Lighthouse
- Strukturierte, proaktive und kollaborative Arbeitsweise
Kontaktperson:
DHB Hotel Betriebs GmbH -Hotel Bristol Berlin- HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Revenue m/w/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotelbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Hotel Bristol Berlin tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Revenue Management und die spezifischen Herausforderungen der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Revenue Management zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und strategisches Denken in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Vertrautheit mit Tools
Mach dich mit den gängigen Revenue Management Systemen vertraut, die in der Branche verwendet werden, wie Duetto oder Fornova. Wenn du Kenntnisse in diesen Tools nachweisen kannst, hebt das deine Bewerbung hervor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Revenue m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Director of Revenue Management unterstreicht. Betone deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Revenue Management, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Hotel Bristol Berlin bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge im Bereich Revenue Management klar darstellen. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu belegen, wie z.B. Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Preisstrategien.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHB Hotel Betriebs GmbH -Hotel Bristol Berlin- vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Hotel Bristol Berlin und dessen Marktposition. Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Revenue Management, die das Hotel hat, und überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Revenue-Management-Strategien implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie deine Entscheidungen zu einer Umsatzsteigerung geführt haben.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews zeigen, wie du Daten analysierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Markttrends und Preisstrategien testen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Fähigkeit zu demonstrieren, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen und Strategien sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch präsentieren kannst.
