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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen auf ihrem Weg zur Ausbildung und unterstütze sie individuell.
- Arbeitgeber: DHB Soziale Dienste gGmbH, ein engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Angemessene Vergütung, umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem wertschätzenden Team mit Freiraum zur Gestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die DHB Soziale Dienste gGmbH ist im Kreis Pinneberg eine leistungsstarke und sehr gut vernetzte Organisation. Mehr als 130 Mitarbeitende fühlen sich wohl in einem von hoher Wertschätzung geprägtem Team in unterschiedlichsten Betriebsteilen. Wir sind Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband und werden als engagierter Kinder- und Jugendhilfeträger geschätzt.
Wir suchen zum Schuljahr 2026/2027 einen Coach für das Projekt AV-SH (Ausbildungsvorbereitung Schleswig-Holstein). Ziel ist es, junge Menschen individuell auf dem Weg in Ausbildung oder weiterführende Maßnahmen zu begleiten und zu fördern. Der Coach arbeitet eng mit Teilnehmenden, Kooperationspartnern und internen Fachbereichen zusammen.
Ihre Aufgaben
- Führen von Aufnahmegesprächen und Einschulungen in die AVSH Klassen
- Individuelle Begleitung und Beratung von Teilnehmenden im Projekt AV-SH
- Individuelle Förderung und Zielvereinbarungen
- Berufliche Orientierung und Unterstützung bei der Ausbildungs- oder Schulplatzsuche
- Unterstützung bei der Suche von Praktika und Begleitung während betrieblicher Erprobungen
- Bewerbungstraining und Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche oder Assessmentcenter
- Pädagogische Unterstützung, Motivationsförderung und Krisenberatung
- Kooperation mit Schulen, Betrieben, Kammern, Beratungsstellen und weiteren Netzwerkpartnern
- Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen
- Dokumentation des Projektverlaufs und Erstellung von Entwicklungsberichten
- Pflege der Teilnehmendenakten und Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben
- Vorbereitung und Durchführung von Gruppenangeboten zu Themen wie Bewerbung, Kommunikation, Alltagskompetenzen
- Teilnahme an Fortbildungen und fachlichem Austausch im Projektverbund
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Kenntnisse im Übergang Schule – Beruf und im Ausbildungsmarkt
- Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen
- Bereitschaft zur Netzwerkarbeit und zur Zusammenarbeit im Team
Wir bieten
- Vollumfängliche Einarbeitung
- Angemessene Vergütung der Tätigkeit inklusive einer Vielzahl von Zulagen und attraktiver Ausstattung
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Freiraum zur Gestaltung
- Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe
Coach (m/w/d) ab Sommer in Teilzeit gesucht Arbeitgeber: DHB - soziale Dienste Pinneberg gGbmH
Kontaktperson:
DHB - soziale Dienste Pinneberg gGbmH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach (m/w/d) ab Sommer in Teilzeit gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Leuten vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich zu vernetzen und deinen Traumjob zu finden. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und dich über offene Stellen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach (m/w/d) ab Sommer in Teilzeit gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Coach passen!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und eine klare Gliederung – das macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHB - soziale Dienste Pinneberg gGbmH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DHB Soziale Dienste gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Zielgruppe an, mit der sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen gemacht hast. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur individuellen Förderung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle des Coaches viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen einzugehen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.