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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern in der Nachmittagsbetreuung und koordiniere dein Team.
- Arbeitgeber: DHB ist eine angesehene Organisation, die über 400 Kinder in Pinneberg betreut.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und Fortbildung werden geboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Freizeit von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher*in oder gleichwertige Ausbildung sowie Kreativität und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein einladendes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die DHB – Dasein, Helfen, Bewegen – Soziale Dienste Pinneberg gGmbH ist im Kreis Pinneberg eine leistungsstarke und sehr gut vernetzte Organisation. Mehr als 130 Mitarbeitende fühlen sich "pudelwohl" in einem von hoher Wertschätzung geprägtem Team in unterschiedlichsten Betriebsteilen. Wir sind Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband e.V. und werden seit 2014 auch als engagierter Kinder- und Jugendhilfeträger geschätzt. In unserer Abteilung der Grundschulbetreuung versorgen wir über 400 Kinder nach der Schule an verschiedenen Grundschulen in Pinneberg. Die Kinder erhalten Raum für die Bearbeitung Ihrer Hausaufgaben, ein Mittagessen und haben Zeit zum Spielen, kreativem Gestalten und zum Austoben im Außenbereich.
Wir suchen eine Gruppenleitung für unserer Betreuungsklasse in Pinneberg Waldenau im Umfang von 25 Wochenstunden. Als Gruppenleitung sind sie Ansprechpartner für die pädagogische Leitung in Gruppenfragen, koordinieren die Einsätze ihres Teams und sind erster Ansprechpartner für die Eltern. Sie arbeiten 22 Stunden im Gruppendienst und 3 Stunden wöchentlich im administrativen Bereich. Die Wochenstunden können durch Tätigkeiten in Arbeitsbereichen der Kinder- und Jugendhilfe aufgestockt werden.
Einsatzort: Grundschule in Pinneberg Waldenau. Arbeitszeit: Ca. 12.00 – 17.00 Uhr (Schulzeit), in den Ferien ganztägig.
Qualifikation: Erzieher (m/w/d) oder gleichwertige Berufsausbildung.
Persönliche Anforderungen:
- Kreativität, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative
- Eine strukturierte Arbeitsweise
- Kritik- und Reflexionsfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Ein einwandfreies Führungszeugnis
Benefits:
- Einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum
- Die Einbindung in ein engagiertes Team
- Kollegiale Beratung, Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine Bezahlung angelehnt an den TVÖD-Tarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kinderbetreuungskosten-Zuschuss
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung!
Kontaktperson:
DHB soziale Dienste Pinneberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (m/w/d) als Gruppenleitung in der Nachmittagsbetreuung in Pinneberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DHB – Dasein, Helfen, Bewegen – Soziale Dienste Pinneberg gGmbH. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art der Arbeit, die sie leisten. Dies wird dir helfen, in einem Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Gruppenleitung in der Nachmittagsbetreuung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kreativität, Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Überlege dir, wie du deine Einfühlsamkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern in einem persönlichen Gespräch zum Ausdruck bringen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (m/w/d) als Gruppenleitung in der Nachmittagsbetreuung in Pinneberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Gruppenleitung interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der pädagogischen Betreuung.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine Ausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige Qualifikationen deutlich zu machen. Füge auch spezifische Fähigkeiten hinzu, die für die Gruppenleitung wichtig sind, wie Teamfähigkeit und Kreativität.
Verwende klare und präzise Sprache: Formuliere deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Lesbarkeit. Dies zeigt deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise.
Füge persönliche Beispiele hinzu: Unterstütze deine Aussagen mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHB soziale Dienste Pinneberg gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Gruppenleitung gestellt werden könnten. Denke an deine Erfahrungen mit Kindern, Teamarbeit und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Anforderung für diese Position ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine kreativen Ansätze in der Betreuung von Kindern zeigen. Überlege dir auch, wie du kreative Aktivitäten in den Alltag integrieren kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Als Gruppenleitung wirst du ein Team koordinieren. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorhebst und wie du Konflikte gelöst hast oder das Team motiviert hast.
✨Sei bereit für Reflexion
Die Fähigkeit zur Selbstreflexion ist wichtig. Bereite dich darauf vor, über deine Stärken und Schwächen zu sprechen und wie du aus Feedback gelernt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
