Koordinator*in (m/w/d) Hochschulprozesse & Student Life Cycle
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Koordinator*in (m/w/d) Hochschulprozesse & Student Life Cycle

Koordinator*in (m/w/d) Hochschulprozesse & Student Life Cycle

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DHBW Duale Hochschule Baden-Württemberg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Hochschulprozesse und unterstütze den Student Life Cycle.
  • Arbeitgeber: Die DHBW ist die größte Hochschule in Baden-Württemberg mit über 33.000 Studierenden.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Angebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Hochschulverwaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
  • Andere Informationen: Unbefristete Stelle im Herzen von Stuttgart, ideal für Berufseinsteiger.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum „audit familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH.

Es ist folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in Studierenden-, Lehrenden- und Duales Partner-Management (m/w/d)

  • Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
  • Arbeitsort: Stuttgart
  • Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
  • Dauer: unbefristet
  • Vergütung: bis Entgeltgruppe 11 TV-L
  • Verfahrensnummer: 1821APCT1_DE

Koordinator*in (m/w/d) Hochschulprozesse & Student Life Cycle Arbeitgeber: DHBW Duale Hochschule Baden-Württemberg

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Stuttgart bietet. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, fördert die DHBW eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem ist die Hochschule stolz auf ihr Zertifikat zum 'audit familiengerechte hochschule', was die Wertschätzung für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden unterstreicht.
DHBW Duale Hochschule Baden-Württemberg

Kontaktperson:

DHBW Duale Hochschule Baden-Württemberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Koordinator*in (m/w/d) Hochschulprozesse & Student Life Cycle

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der Hochschulverwaltung oder im Student Life Cycle tätig sind. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Hochschulbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die DHBW zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Studierenden- und Lehrenden-Management konkret einbringen kannst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders hilfreich.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an der DHBW und ihrer Mission. Informiere dich über ihre Programme und Initiativen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können. Das zeigt, dass du dich mit der Institution identifizierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator*in (m/w/d) Hochschulprozesse & Student Life Cycle

Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Projektmanagement
Kenntnisse im Hochschulwesen
Interkulturelle Kompetenz
Analytisches Denken
Verhandlungsgeschick
Empathie
Zeitmanagement
Flexibilität
IT-Kenntnisse (z.B. MS Office, Datenbanken)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Studierenden und Lehrenden
Kenntnisse im Bereich Student Life Cycle

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Hochschule, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Fähigkeiten im Bereich Hochschulprozesse und Student Life Cycle klar darstellst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die DHBW interessierst und wie deine Erfahrungen und Ziele mit der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHBW Duale Hochschule Baden-Württemberg vorbereitest

Informiere dich über die DHBW

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Duale Hochschule Baden-Württemberg informieren. Verstehe ihre Struktur, die Studiengänge und die Rolle, die sie in der dualen Ausbildung spielt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Dies könnte deine Fähigkeiten im Studierenden- und Lehrenden-Management oder in der Zusammenarbeit mit dualen Partnern betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest.

Präsentiere deine Soft Skills

In dieser Position sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.

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