Hörakustiker/ in (m/w/d) Teilzeit

Hörakustiker/ in (m/w/d) Teilzeit

Berlin Teilzeit 21600 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe mobile Hörtests durch und berate Kunden direkt vor Ort.
  • Unternehmen: Deutsche Hörakustik revolutioniert die Hörakustik mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Hörakustik mit uns!
  • Warum dieser Job: Verändere das Leben der Menschen mit modernster Technik und einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Hörakustiker oder Meister erforderlich, sowie Freude am Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.

Einleitung** Region: Berlin & Brandenburg Hörgeräte im Ladengeschäft anpassen war gestern!**Als Hörakustiker bei Deutsche Hörakustik bringst du innovative Hörlösungen direkt zu unseren Kunden nach Hause und veränderst so aktiv deren Lebensqualität - mobil, persönlich und mit modernster Technik ausgestattet.Aufgaben Das erwartet dich:Durchführung mobiler Hörtests und Anpassungen von Hörgeräten direkt beim Kunden vor OrtIndividuelle und empathische Kundenberatung mit hochwertigen ProduktenBetreuung bestehender Kunden und Sicherstellung höchster ZufriedenheitAktive Mitgestaltung bei der Verbesserung unseres mobilen ServicesQualifikation Das bringst du mit:Ausbildung als Hörakustiker oder Hörakustikmeister (m/w/d)Freude am direkten Kundenkontakt und Interesse an innovativen TechnologienSelbstständige Arbeitsweise, Empathie und FlexibilitätBereitschaft zur kontinuierlichen WeiterbildungBenefits Deine Benefits bei uns:Attraktives Gehalt bestehend aus Fixum und Provision, Zielgehalt mindestens 60k€ sowie Willkommensbonus von 5k€Teilzeit- oder Vollzeitmodell (32-40 Std.)Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone, Firmenwagen nach Absprache)Zentrale Lage & sympathisches, motiviertes TeamRegelmäßige Trainings & individuelle EntwicklungsmöglichkeitenMobiles Arbeiten für eine flexible Work-Life-BalanceNoch ein paar Worte zum SchlussJetzt bewerben und mit uns Hörakustik neu denken!

Hörakustiker/ in (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: DHG Deutsche Hörakustik GmbH

Deutsche Hörakustik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Hörlösungen direkt zu unseren Kunden nach Hause bringt und somit deren Lebensqualität aktiv verbessert. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und einem motivierten Team in zentraler Lage bieten wir nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung, sondern auch regelmäßige Trainings und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die das persönliche Wachstum fördern. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Empathie und Kundenkontakt legt.

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Kontaktdaten:

DHG Deutsche Hörakustik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hörakustiker/ in (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Hörakustik-Branche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren. So kannst du dich als engagierter Kandidat präsentieren.

Tip Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Hörakustik und bringe diese Kenntnisse in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die du im Job erleben könntest. Überlege dir, wie du individuelle Kundenbedürfnisse erkennen und darauf eingehen würdest. Dies kann dir helfen, in Vorstellungsgesprächen überzeugend aufzutreten.

Tip Nummer 4

Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Hörakustikern und Fachleuten zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hörakustiker/ in (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Hörakustische Kenntnisse
Empathie
Kundenberatungskompetenz
Technisches Verständnis
Selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Unternehmen:Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über Deutsche Hörakustik. Verstehe ihre Philosophie, Produkte und den mobilen Service, den sie anbieten.

Betone deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine Ausbildung als Hörakustiker oder Hörakustikmeister eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Persönliche Note:Da der direkte Kundenkontakt wichtig ist, solltest du in deinem Anschreiben deine Empathie und Freude am Umgang mit Menschen betonen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um dies zu untermauern.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Deutsche Hörakustik arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung des mobilen Services beitragen kannst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHG Deutsche Hörakustik GmbH vorbereitet

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Da die Position als Hörakustiker praktische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrung mit der Anpassung von Hörgeräten und der Durchführung mobiler Hörtests betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige Empathie und Kundenorientierung

In der Rolle ist es wichtig, empathisch auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich auf die Anliegen von Kunden eingegangen bist und wie du deren Zufriedenheit sichergestellt hast.

Informiere dich über innovative Technologien

Da das Unternehmen Wert auf moderne Technik legt, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Hörakustik informieren. Zeige im Interview, dass du Interesse an neuen Technologien hast und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.