Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einhaltung von Finanzvorgaben und entwickle Kontrollstandards.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Top Employers 2024, der das Leben seiner Kunden verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Boni und kontinuierliche Trainings warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Themen und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein relevantes Studium und Erfahrung im Finance-Bereich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
DU KNÜPFST VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Eine korrekte und belastbare Buchhaltung ist für jedes Unternehmen unermesslich. Dabei gilt es nicht nur, gesetzliche Vorgaben zu beachten, sondern auch konzern- und unternehmensinterne Richtlinien korrekt anzuwenden. Auch externe Ansprechpartner wollen umfassend informiert sein. Zudem entwickeln sich Themen wie Compliance stetig weiter.
DEINE AUFGABEN
- Sicherstellung der Einhaltung von Finance Vorgaben im Hinblick auf Unternehmensrichtlinien und externe steuerrechtliche Regeln (IFRS)
- Minimierung von Unternehmensrisiken durch Einhaltung von internen Kontrollmechanismen
- Verantwortung für die Richtigkeit der Unternehmensbilanzen
- Fungieren als Schnittstelle für übergreifende Bereiche, wie z.B. Steuern, Finanzen, Risikomanagement, Einkauf und Rechtsabteilungen
- Ansprechpartner für externe Institutionen, z.B. öffentliche Einrichtungen oder Auditoren
- Zuständigkeit für die Einführung und konstante Weiterentwicklung von Systemen
- Steuerung der Bereiche Compliance und Purchase to Pay
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Kontrollstandards und Verbesserungsmöglichkeiten für den eigenen Zuständigkeitsbereich
WAS WIR DIR BIETEN
- Attraktives Gehalt mit einem individuellen, erfolgsorientierten Bonus
- Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem Top Employer 2024
- Kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job
- Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team
- Individuelle und ausführliche Einarbeitung
WAS DU MITBRINGST
- Relevantes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium im Bereich Finance oder Wirtschaftswissenschaften
- Ausgeprägte Berufserfahrung im Bereich Finance, vorzugsweise innerhalb des DPDHL Konzerns
- Fundiertes Fachwissen internationaler Finance Richtlinien (IFRS)
- Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Nachweisliche Erfahrungen im Steuern von komplexen Projekten unter Einhaltung definierter Vorgaben
- Leidenschaft und ausgeprägte Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel & PowerPoint)
WERDE TEIL UNSERES TEAMS Du siehst in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Bewirb Dich jetzt - wir freuen uns auf Deine Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Director Governance and Accounting Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: DHL Express

Kontaktperson:
DHL Express HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Governance and Accounting Compliance (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Governance und Accounting Compliance zu knüpfen. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit Finance und Compliance beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich IFRS und Compliance auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Fachwissen zu vertiefen und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent auftreten zu können.
✨Mentor suchen
Finde einen Mentor, der bereits Erfahrung im Bereich Governance und Accounting Compliance hat. Ein Mentor kann dir wertvolle Ratschläge geben, dir helfen, deine Karriereziele zu definieren und dich bei der Bewerbung unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Governance and Accounting Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Director Governance and Accounting Compliance zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Finance und Compliance hervor.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Projektleitung anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHL Express vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensrichtlinien
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Unternehmensrichtlinien und externen steuerrechtlichen Vorgaben, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese Richtlinien nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Governance und Accounting Compliance unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview deine Herangehensweise an komplexe Probleme und Projekte erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Risiken minimierst und interne Kontrollmechanismen implementierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur offenen Feedbackkultur und den Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung, um zu verdeutlichen, dass du langfristig zum Team beitragen möchtest.