Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und entwickle dein Team weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil von DHL Supply Chain, dem Weltmarktführer in der Kontraktlogistik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Firmenfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im HR-Bereich und trage zu gesellschaftlichen Initiativen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Head of HR Projects & Performance (m/w/d)
Bist du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Dann bist du genau richtig bei uns! Wir bieten als Experten unseren Kunden aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an. So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben. Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven Beitrag für die Gesellschaft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Projects & Performance Lead, der die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit voller Elan vorantreibt. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Head of HR Projects & Performance (m/w/d) und werde Teil unseres Teams in Bonn!
Das bieten wir dir:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie faires leistungsorientiertes Gehalt (individuelle Ziele und Basisgehalt)
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten für Sabbaticals
- Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (60/40)
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung und Firmenfahrradleasing
- Trainings und Weiterentwicklung mit eigenem Certified – Programm
- Mitarbeitende – Angebote von einer Vielzahl von Marken, Fitnessstudios und Urlaubsanbietern
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Konzern Vorsorge -Rente (vom Staat befördert)
- Betrieblich unterstützte Kinderbetreuungseinrichtungen am Standort in Bonn
- Betriebsärztliche Beratung inklusive kostenfreiem Gesundheits- / und Vorsorgeschutz
- Inklusionsberatung
- Fan Club Deutsche Post, gemeinsam Sport treiben (virtuell oder live)
Das sind deine Aufgaben:
- Verantwortung, Führung und Weiterentwicklung des Teams (5 Direct Reports)
- Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. Einführung von HR-Digitalisierungslösungen wie einem Zeiterfassungssystem
- Change Management im Rahmen der HR-Projekte
- Sicherstellung der Einhaltung aktueller HR-Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben, sowie Begleitung von HR-Audits
- Proaktive Weiterentwicklung und Nutzung von HR Analytics und KPIs zur Entscheidungsfindung und Prozessverbesserung
- Vorbereitung und Optimierung der Zusammenarbeit mit unserem Payrolldienstleister wie z.B. bei Tarifänderungen, Betriebsvereinbarungen oder Betriebsübergängen
- Proaktive Betreuung der HR-Community durch z.B. monthlys und Ansprechperson für HR-Prozesse im Allgemeinen
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im HR-Bereich
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln
- Erfahrung im Change Management und in der Projektleitung
- Empathie und sicher im Umgang mit diversen Stakeholdern
- Proaktive, lösungsorientierte Denkweise sowie analytische Kompetenz
- Eskalationsmanagement, Zuverlässigkeit, Teamgeist und Humor
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel, Power BI und PowerPoint
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft ca. 25%
Kontakt:
Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist: Mareike Schäfer, Tel.: 0228 18974178.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze dafür einfach den Button \’Für diesen Job bewerben\‘.
#togetherunstoppable #dhlsupplychain
Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen.
Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte Mareike Schäfer (Tel: 0228 18974178 oder Mail ) gerne zur Verfügung.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
#topemployer #dscgermany
#J-18808-Ljbffr
Head of HR Projects & Performance (m/w/d) Arbeitgeber: DHL Germany
Kontaktperson:
DHL Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR Projects & Performance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um die HR-Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change Management und in der Projektleitung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR Projects & Performance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DHL Supply Chain und deren Initiativen wie GoGreen, GoTeach und GoHelp. Verstehe die Unternehmenswerte und wie du zu deren Zielen beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Change Management hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine analytische Kompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Head of HR Projects & Performance bist. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und wie diese zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
Bewerbung einreichen: Nutze den Button 'Für diesen Job bewerben' auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHL Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Initiativen von DHL Supply Chain vertraut, wie GoGreen und GoTeach. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
✨Bereite Beispiele für Change Management vor
Da die Rolle stark auf Change Management fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Veränderungen demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit HR Analytics und KPIs zu sprechen. Zeige, wie du diese Werkzeuge genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Zielgruppenorientierung zu demonstrieren.