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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support labor law issues and health management while leading projects.
- Arbeitgeber: Join Deutsche Post DHL, a leading postal and parcel service provider with a passion for solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, 13th month salary, vacation pay, and a unique company culture.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team tackling new challenges daily in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in labor law or related field; strong knowledge of labor law required.
- Andere Informationen: This is a full-time position as a parental leave replacement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für den Bereich Arbeitsrecht sucht unser Team in der Abteilung Personal in der Berliner Niederlassung der Deutschen Post DHL einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.
Als führender Post- und Paketdienstleister ist der Versand von Briefen, Waren und Paketen unser Kerngeschäft. Diesen gesellschaftlichen Auftrag erfüllen wir mit einer besonderen Leidenschaft: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Werden auch Sie ein Teil davon!
Wir suchen zum nächstmöglichen Starttermin einen HR Experten – Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d), zur Verstärkung unseres Teams.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen sowie Themen des Gesundheitsmanagements und des Arbeitsschutzes
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen und deren inhaltliche Aufbereitung
- Erstellung und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Analysen
- Durchführung von Personal- und BEM-Gesprächen
- Koordination von Projekttätigkeiten sowie die Umsetzung und das Reporting strategischer Projekte
- Administrative Unterstützung, z.B. Terminierung von Personalgesprächen
- Perspektivisch Stellvertretung der Personalleitung und Teamleitung des Teams Arbeitsrecht
Ihre fachlichen und persönlichen Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL.B. oder LL.M.), Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, einen vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
- Ausgeprägte Kenntnisse im individualen und kollektiven Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse der Office-Anwendungen MS-Excel, Power Point und Word
- Kenntnisse im Umgang mit SAP wünschenswert
- Serviceorientiertes Auftreten gegenüber unseren Mitarbeitern, Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Partnern
- Ausgeprägtes Bewusstsein über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, hohe Motivation, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Hands-on-Mentalität
Was wir bieten:
- Beschäftigungsart: befristet in Vollzeit als Elternzeitvertretung
- Attraktive Vergütung: Tarifgehalt (EGr 8 des ETV DPAG) mit 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr
- Einzigartige Firmenkultur: abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen. Mit Elan gehen wir die Dinge gemeinsam an und leben Logistik mit Leidenschaft, Schnelligkeit und einer Anpack-Mentalität auf allen Ebenen
- Arbeitsumfeld: viele Lernmöglichkeiten um an neuen Aufgaben zu wachsen
WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Sie haben Lust Teil unseres Teams zu sein? Dann bewerben Sie sich jetzt!
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HR-Experte – Teamleiter Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: DHL Germany
Kontaktperson:
DHL Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Experte – Teamleiter Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der Deutschen Post DHL herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie diese Trends das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für das Arbeitsrecht. Erkläre, warum du gerade bei der Deutschen Post DHL arbeiten möchtest und wie du zur positiven Firmenkultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Experte – Teamleiter Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Post DHL und ihre Unternehmenskultur. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in relevanten Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine fachlichen Qualifikationen und persönlichen Stärken ein, die dich für die Rolle als HR-Experte qualifizieren.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHL Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich intensiv mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Gesetzen auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Gesundheitsmanagement
Die Stelle erfordert auch Kenntnisse im Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du in diesen Bereichen erfolgreich gearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Da du perspektivisch die Teamleitung übernehmen könntest, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Teile Erfahrungen, in denen du ein Team geleitet oder koordiniert hast.
✨Sei serviceorientiert und kommunikationsstark
In dieser Rolle wirst du viel mit Mitarbeitern und externen Partnern kommunizieren. Zeige im Interview, dass du serviceorientiert bist und über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Interaktionen zu geben.
