Externe Stellenausschreibung
Position: Sachbearbeiter/in Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Organisationseinheit: Niederlassung Betrieb Augsburg
Standort: Otto-Hahn-Str. 4, 86365 Gersthofen
Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden
Bewertung: Entgeltgruppe 6 (entspr. BesGr A9 vz // A9-A11) StellenOZ: 1211
Besetzungszeitpunkt: sofort
Wesentliche Aufgaben:
- Steuerung und Betreuung des Gesundheitsmanagements im zugewiesenen Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem postbetriebsärztlichen Dienst, dem medizinischen Dienst der Krankenkassen sowie den Berufsgenossenschaften oder Rentenversicherungsträgern
- Organisation und Durchführung des Arbeitskreises Gesundheit
- Entwicklung von innerbetrieblichen Präventionsaktivitäten in Abstimmung mit dem Arbeitskreis Gesundheit und den Betriebsabteilungen
- Proaktive Auswertung und Analyse der Krankenstandstatistiken und Ableitung von Maßnahmen inklusive Sicherstellung der Durchführung und Validierung
- Bearbeitung von Unfallanzeigen und einpflegender Daten in OPEN
- Regelmäßiger Austausch und Abstimmung mit verschiedenen Betriebsbereichen zum Gesundheitsmanagement und Unfallmanagement
- Verantwortlich für die Steuerung von Maßnahmen zur Einhaltung der betrieblichen Kennzahlen im Gesundheitsmanagement
- Verantwortlich für die Durchführung und Bearbeitung des Stufenverfahrens
- Tägliches Reporting der relevanten statistischen Kennzahlen
- Verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Prävention-, BEM-Verfahren und von Personalgesprächen
- Planung und Organisation von Gesundheitstagen
- Bearbeitung von Zurruhesetzungen, Verrentungen, Wiedereingliederungen
- Bearbeitung und Funktion als Multiplikator für die eAU
- Erledigung von Sonderaufgaben
Fachliche Anforderungen:
- Fachbezogenes Studium oder mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrung oder fundierte Kenntnisse der Personalprozesse im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse aus dem Sozialversicherungs-, Arbeits- und Beamtenrecht
- Erfahrungen und Kompetenz im Bereich des Gesundheits- und Unfallmanagements und Soziales
- Kompetente Nutzung der Entscheidungs- und Ermessensspielräume des Tätigkeitsbereichs
- Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Gute Kenntnisse in OPEN, OPEN-View und der Standardsoftware MS Office
- Sehr sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Persönliche Anforderungen:
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, gutes Organisationsvermögen
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement
- Ausgeprägtes Maß an sozialer Kompetenz
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Zielorientierte, kostenbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, sehr komplexe Sachverhalte selbständig zu erarbeiten und umzusetzen
- Aktives Eintreten für die Abteilungs-, Niederlassungs- und Unternehmensziele und deren Umsetzung
- Bereitschaft zu Dienstreisen
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Kontaktperson:
DHL Germany HR Team