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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rollout der neuen SAP S/4 Plattform und begleite alle Phasen des Deployments.
- Arbeitgeber: DHL Group verbindet Menschen in 220 Ländern und bietet exzellente Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Finanzprozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft und sehr gute SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Geschäftsreisen und ein motiviertes Team erwarten dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Gesucht in Köln, ab sofort, in Vollzeit und unbefristet. Werde ein Teil von uns, entwickle dich und uns weiter. Sei Unternehmer im Unternehmen. Trage dazu bei Millionen Menschen weltweit zu verbinden.
DEINE SPANNENDE ROLLE
Im Rahmen des Programms SHAPE+, der Einführung unserer neuen SAP S/4 Hana Plattform zur Standardisierung und Automatisierung der Finance Prozesse, bauen wir innerhalb der Abteilung „Business Process Optimization“ (BPO) ein neues Team auf. Hierfür suchen wir jeweils SAP Deployment Manager. Du begleitest dabei alle Phasen des Rollout/Deployments wie Fit-Gap-Analyse, Data Mapping, Data Cleansing, Testing, Training, Cut-over Planung sowie GoLive und Hypercare und stellst die erfolgreiche Migration auf die S/4 Plattform und dessen Prozesse sicher. Du stehst als kompetenter Ansprechpartner in allen Migrationsfragen für den entsprechenden Prozessbereich zur Verfügung. Zusätzliche Anforderungen aus den Gesellschaften an das globale Template stimmst du mit dem Process Owner des Programms ab und begleitest die technische Umsetzung.
DEINE VORTEILE
- Attraktives Gehaltspaket im Rahmen der Regelungen der Deutschen Post AG
- Sehr gute Sozialleistungen wie bspw. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsgestaltung durch Nutzung und bestehende Regelungen zum mobilen Arbeiten
- Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem Top Arbeitgeber 2024
- Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team
- Ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Autos etc.
DEINE AUFGABEN
- Verantwortung für den Rollout des globalen SAP S/4 Templates in die Konzerngesellschaften in einem oder mehreren der Prozessbereiche
- Du fungierst als Bindeglied zwischen dem zentralen Programm-Team, dem Teamlead Deployment und den lokalen Teams der Gesellschaften
- Du bist erster Ansprechpartner für alle Fragen bezüglich deines Prozessbereichs
- Sicherstellung der Compliance zu lokalen Anforderungen und ggf. Erweiterung des globalen Templates
- Verantwortliche Durchführung aller Rollout-Phasen und Sicherstellung einer erfolgreichen Transformation auf die neue S/4 Plattform
- Proaktive Identifizierung und Lösung und ggf. Eskalation von Projektrisiken
DAS BRINGST DU MIT
- Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute funktionale SAP-Kenntnisse in einem oder mehreren Workstreams (OtC, PtP, RtR, CA, MDM, Schnittstellen)
- Erfahrung in großen R/3 oder S/4-Transformationsprojekten
- Kenntnisse im Bereich Schnittstellen und Mapping vom Quell- zum Ziel-SAP-System
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung oder ERP Transformation
- Sehr hohe IT-Affinität, auch im Bereich der Digitalisierung und entsprechend eingesetzter Technologien (z.B. RPA, NLP, OCR, BPM)
- Erfahrungen mit Migrations-Tools sowie Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence wünschenswert
- Erfahrungen mit Testmanagement Systemen (z.B. Tricentis Tosca) wünschenswert
- Du bist ein kommunikativer, empathischer und verantwortungsbewusster Teamplayer, motivierend und mit einem kooperativen Ansatz zur Problemlösung
- Sehr gutes Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu Geschäftsreisen im In- und Ausland (bis zu 25%) sowie zeitliche Flexibilität
WER WIR SIND
DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch dem der Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Businesspartner darstellen.
DEIN KONTAKT
Deine Fragen beantwortet dir gerne Frau Christin Goltz, E-Mail. Bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicke dazu bitte auf den Button „Bewerben“.
STANDORT
Ettore-Bugatti-Straße 6-14 ABC Tower 51149 Köln
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Senior SAP Rollout Manager Finance (m/w/d) Arbeitgeber: DHL Germany
Kontaktperson:
DHL Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Rollout Manager Finance (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei DHL oder anderen großen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4 Hana und Finanzprozesse. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, an Projekten teilzunehmen, die sich mit SAP-Implementierungen oder Prozessoptimierungen befassen. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um in einem Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für eine Rolle als Senior SAP Rollout Manager Finance gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement und Teamarbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Rollout Manager Finance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne deine Bewerbung mit einer starken Einleitung, die zeigt, warum du dich für die Position des Senior SAP Rollout Managers interessierst. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in großen R/3 oder S/4-Transformationsprojekten sowie deine Kenntnisse in Prozessoptimierung. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du ähnliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
Verwende Fachbegriffe: Nutze spezifische Begriffe und Abkürzungen aus dem SAP-Bereich, um deine Expertise zu demonstrieren. Begriffe wie Fit-Gap-Analyse, Data Mapping und GoLive sollten in deinem Anschreiben vorkommen, um deine Fachkenntnisse zu unterstreichen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einer überzeugenden Schlussfolgerung, in der du deine Motivation für die Rolle nochmals betonst und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und zur Lösung von Herausforderungen hervorhebst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHL Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Position des Senior SAP Rollout Managers Finance und die spezifischen Anforderungen. Verstehe, wie die Rolle in das größere Bild der Unternehmensziele passt und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP-Transformation und Prozessoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du als Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern fungierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie der weitere Verlauf aussieht.
