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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage contracts and support the largest civilian vehicle fleet in Germany.
- Arbeitgeber: Join DHL Group's internal service provider focused on efficiency and quality.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, competitive pay, and great employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving innovative mobility solutions.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in fleet management or relevant qualifications required.
- Andere Informationen: Opportunity for remote work and business travel under 50%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
GESUCHT FÜR DEN GROßRAUM STUTTGART, AB 01.01.2025 IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET
Vertragsmanager im Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Die Serviceniederlassung Fuhrparkmanagement gehört zu einer von neun GBS-Service Lines. GBS ist der interne Dienstleister der DHL Group, dessen Ziel darin besteht, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und die Servicequalität zu verbessern.
Als SNL Fuhrparkmanagement koordinieren und unterstützen wir die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der größten zivilen Fahrzeugflotte Deutschlands!
Unser Leistungsspektrum enthält neben der Nutzerberatung bei der Fahrzeugauswahl, die Beschaffung und Inbetriebnahme der Fahrzeuge, das gesamte Instandhaltungsmanagement, sowie die Außerbetriebnahme der Fahrzeuge und den Verkauf nach Ende der Nutzungsdauer.
Außerdem beschäftigen wir uns mit neuen Mobilitätskonzepten und führen innovative, flexible und nachhaltige Lösungen rund um die Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DHL Group in Deutschland ein.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die Erweiterung und Pflege des bestehenden Werkstattnetzes durch Abschluss von regionalen Instandhaltungsverträgen unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Gebietsabdeckung
- Selbständige Erledigung von operativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich des Vertragsmanagements wie z. B. Auswahl der Vertragspartner, Aushandeln von Konditionen und Erstellen von Verträgen nach Rahmenvorgaben
- Anlage und Pflege der Zuordnung von Werkstätten zu Einsatzorten bzgl. der eingesetzten Fahrzeugtypen
- Konzeptionierung der Anforderungsmaßstäbe, Marktanalyse und Identifizierung leistungsfähiger Werkstätten für den Aufbau eines eigenen freien Werkstattnetzes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Umfassende fachliche Betreuung der Auftragnehmer hinsichtlich der Vertragsinhalte
- Ansprechpartner für die Niederlassungen und Fuhrparkmanagements zu Vertragsstörungen in Form von Kundentickets
Fachliche Anforderungen
- Kraftfahrzeugtechnische oder kaufmännische Berufsausbildung mit Fachwirt mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse im Fuhrparkmanagement eines Großflottenbetreibers wünschenswert
- Verständnis für fahrzeugtechnische Belange
- Betriebliche Kenntnisse im Bereich der Division Post & Paket Deutschland von Vorteil
- Kenntnisse in fuhrparkrelevanter IT bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Führerscheinklasse B sowie Bereitschaft zum Führen eines Geschäftsfahrzeugs
Persönliche Anforderungen
- Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Geschäftsreisen
Hinweise für Bewerber:innen
- Der Dienstort ist an einem Standort der SNL Fuhrparkmanagement
- Zu betreuende Leitregion: Großraum Stuttgart
- Reisetätigkeit:
- unter 50%
- national (innerhalb des Verantwortungsbereichs, teilweise auch überregional)
- Nutzung eines Geschäftsfahrzeugs mit der Möglichkeit der Privatnutzung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihre Vorteile
- Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebt
- Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung
- Flache Hierarchien
- Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (Altersteilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente
- Entlastungszeiten
- Diverse Gesundheitsangebote
- Ein vergünstigtes Job-Ticket
- Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Ein umfangreiches E-Learning-Portal
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche
Noch Fragen?
Herr Christoph Stützer beantwortet Ihre Fragen gerne unter: +49 1520 4132864
Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter DHL Jobs .
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
#J-18808-Ljbffr
Vertragsmanager im Fuhrparkmanagement (w/m/d) - für den Großraum Stuttgart Arbeitgeber: DHL Germany
Kontaktperson:
DHL Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertragsmanager im Fuhrparkmanagement (w/m/d) - für den Großraum Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Fuhrparkmanagement geben können. Vielleicht kennt jemand von ihnen sogar aktuelle Stellenangebote oder kann dich direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Fuhrparkmanagement und nachhaltige Mobilitätskonzepte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Lösungen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungssituationen vor. Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du dir Beispiele überlegen, in denen du erfolgreich Verträge ausgehandelt hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für das engagierte Team bei uns zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertragsmanager im Fuhrparkmanagement (w/m/d) - für den Großraum Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aussagekräftigen Anschreibens, eines aktuellen Lebenslaufs und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Vertragsmanager im Fuhrparkmanagement unterstreicht. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Fachliche Qualifikationen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fachlichen Qualifikationen, insbesondere deine Kenntnisse im Fuhrparkmanagement und deine Erfahrung mit Großflottenbetreibern. Zeige auf, wie du zur Effizienzsteigerung und Kostenreduzierung beitragen kannst.
Bewerbung online einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du auf den 'Bewerben'-Button klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHL Germany vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Vertragsmanagers im Fuhrparkmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement und in der Verhandlung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige dein Interesse an Mobilitätskonzepten
Informiere dich über aktuelle Trends und innovative Lösungen im Bereich Mobilität. Sei bereit, deine Ideen und Ansichten zu neuen Mobilitätskonzepten zu teilen, um dein Engagement für die Branche zu zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
