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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Logistikprozesse für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer DHL Supply Chain mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und verbessere das Leben von Menschen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Dann bist du genau richtig bei uns! Wir bieten als Experten unseren Kunden aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an. So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben. Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven Beitrag für die Gesellschaft. Zum weiteren Ausbau unseres eCom-Geschäfts suchen wir 5 Teamleads. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Teamleiter (m/w/d) und werde Teil unseres Teams in Staufenberg!
Das bieten wir:
- Tolles Team - tolles Team was sich auf dich freut
- Sicherheit - Internationales Unternehmen und weltweit führender Kontraktlogisitker, Betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
- Weiterbildung und Entwicklung - Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen mit eigenen Trainings, verschiedene Workshops zu Themen wie Diversität, Inklusion, Gleichheit und Gerechtigkeit, Ausbildung- und Studienplätze u.v.m.
- Innovation - Modernste Technik im Logistikzentrum mit hochautomatisierten Anlagen u.a. AutoStore
- Mobilität - Fahrradleasing (Jobrad), Jobticket und großer Mitarbeiterparkplatz
- Gesundheitsförderung - Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Betriebsarzt, gratis Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (S) u.v.m.
- Erholungswerk - Ferienanlagen in touristisch interessanten Regionen zu günstigen Konditionen
- Flexibilität - Schichtarbeit, bei Bedarf Ausgleich von Überstunden, Zeitwertkonten
- Mitarbeitervergünstigungen - Kundenrabatte und Corporate Benefits
Das sind deine Aufgaben:
- Offener und aktiver Austausch auf Augenhöhe mit deinem Team, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden, um ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Regelmäßige Team- und Performance-Dialoge sowie Entwicklungsgespräche mit deinen Mitarbeitenden.
- Sorgfältige Planung und Anpassung der Personalbesetzung unter Berücksichtigung der relevanten Faktoren, um ein harmonisches Team zu fördern.
- Leitung der täglichen Aufgaben mit dem Ziel, die Abläufe zu optimieren und sicherzustellen, dass alle Arbeiten pünktlich voranschreiten.
- Regelmäßige Abstimmungen mit vor- und nachgelagerten Bereichen.
- Gewährleistung eines funktionalen, gut ausgestatteten und sicheren Arbeitsbereichs, der stets sauber und einladend ist.
- Durchführung von Einweisungen und Schulungen für neue Teammitglieder, um ihnen den Einstieg zu erleichtern.
- Achtsame Überwachung der Einhaltung von Betriebsanweisungen sowie Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften, um das Wohl aller zu gewährleisten.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik und/ oder Berufserfahrung in der Logistikbranche.
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Logistik- oder Produktionsumfeld.
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz.
- Gute MS Office Kenntnisse und Kenntnisse in lagerspezifischen IT-Anwendungen.
- Fähigkeit Menschen mitzunehmen und für Themen zu begeistern.
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb.
Kontakt: Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist: Pedro Vilaca, Tel.: +49 173 3156082 oder via E-Mail: pedro.vilaca@dhl.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Nutze dafür einfach den Button 'Jetzt bewerben'.
Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung und Gleichstellung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.
Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte Annika Kleuser (Tel: +49 170 6260641 oder Mail annika.kleuser@dhl.com) gerne zur Verfügung.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Teamleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: DHL Home Delivery GmbH
Kontaktperson:
DHL Home Delivery GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Logistik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ansprechpartner Pedro Vilaca in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits bei DHL Supply Chain arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistikbranche und über die spezifischen Herausforderungen, die DHL Supply Chain derzeit hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Logistikbereich zu erzählen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf den Button 'Jetzt bewerben' und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHL Home Delivery GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über DHL Supply Chain
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit DHL Supply Chain und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Initiativen wie GoGreen, GoTeach und GoHelp, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Rolle des Teamleiters Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Logistik ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch mit verschiedenen Stakeholdern betreffen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Empathie und Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
DHL Supply Chain legt großen Wert auf Weiterbildung. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Workshops fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und das Team weiterzuentwickeln.