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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Fleet Management und verhandle mit internationalen Lieferanten.
- Arbeitgeber: DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein kollegiales Umfeld mit internationalen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer nachhaltigen Mission und arbeite in einem dynamischen Team mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung im Fleet Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Onboarding-Programme und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. DP DHL Corporate Procurement ist bestrebt, eine erstklassige, geschäftsorientierte Einkaufsorganisation zu sein, die entschlossen ist, die Visionen und Ziele des Unternehmens zu unterstützen und funktionale Strategien mit Effizienz, Effektivität und Fachwissen zu realisieren. Gemeinsam mit den Divisionen treiben wir das Ziel der DHL Group „Zero Emissions 2050“ voran. Wir sind auf der Suche nach innovativen Lösungsansätzen um eines unserer Kernziele, Grüner Anbieter Erster Wahl, zu erreichen. Sie werden den Wandel gemeinsam mit uns vorantreiben, umgeben von einer gesunden Unternehmenskultur und tollen Kollegen.
Was Sie bei uns erwartet:
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen eines innovativen Produktportfolios mit diversen marktrelevanten Lieferanten in einem internationalen Umfeld
- Eigenverantwortliche Anpassung des Produktportfolios in Abhängigkeit von Marktentwicklungen sowie strategische Ausrichtung und Konzeption zur Weiterentwicklung des Portfolios
- Ansprechpartner für Lieferanten und DHL-Servicepartner bei allen Fragen zum Thema Mobilität und Produkten aus dem Bereich Partner-Store
- Steuerung und Gestaltung einer eigenen, webbasierten Plattform für das Produktportfolio inkl. Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern
- Ansprechpartner für innovative Projekte im Rahmen der „Zero Emission 2050“-Mission für den Bereich Road Transport (Scope 3)
- Leitung von RfIs und RfQs unter Anwendung innovativer Beschaffungsmethoden, z. B. Spieltheorie und eAuctions
- Selbständige Entwicklung von Verträgen unter Berücksichtigung aller gängigen Vorschriften mit Unterstützung der Rechtsabteilung
- Dokumentation der abgeschlossenen Geschäftsprozesse und Abrechnung jährlicher Kosten- und Ertragsaufstellungen
- Organisation und Leitung von divisionsübergreifenden Mobilitätsprojekten im nationalen und internationalen Bereich
- Teilnahme sowie Organisation von Messen und Workshops mit Lieferanten und internen Stakeholdern
- Mitwirkung an regionalen und globalen Projekten des Category Teams und Erfüllung von Sonderaufgaben
Was wir von Ihnen erwarten:
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium und langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fleet Management oder (Fahrzeug-/Transport-) Einkauf
- Sehr gute Fach- und Marktkenntnisse im Bereich Ground Transport (Vans & Trucks) und Fleet Management sowie Verständnis von kaufmännischen Zusammenhängen im Bereich Fuhrpark
- Strategische und kundenorientierte Denkweise sowie hohe Verhandlungskompetenz
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Divisionen, Lieferanten und Kollegen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level C1) in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS-Office (Word, Excel, Powerpoint), MS-Project; Sicherer Umgang mit spezifischer e-Sourcing Software (bspw. SAP Ariba, Coupa, Jaegger) sowie Erstellung von Websites
- Bereichs- und prozessübergreifendes Denken
- Überzeugendes, selbstbewusstes und glaubwürdiges Auftreten im Umgang mit Business Partnern, Lieferanten sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
Was wir Ihnen bieten:
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit internationalen Möglichkeiten
- Onboarding: Persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions
- Weiterbildung: Eigene Procurement-Akademie und Förderung von persönlicher Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobiles Arbeiten (Hybrides Modell)
- Erreichbarkeit: Unser neues Office ist dank zentraler Lage am Post-Campus gut erreichbar, mit einem Jobticket vereinfachen wir Ihnen das Pendeln.
- Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket
Hinweise für Bewerber(innen): Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich bitte online über unsere offene Stelle mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir sind gespannt auf ein Gespräch mit Ihnen!
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Kontaktperson:
DHL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Category Manager (m/f/d) Partner Store Fleet Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei DHL oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Fleet Management und nachhaltige Mobilität. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen für die Herausforderungen der Branche anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vor. Da die Rolle viel mit Verhandlungen zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von DHL, insbesondere das Ziel 'Zero Emissions 2050'. Überlege dir, wie du aktiv zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Category Manager (m/f/d) Partner Store Fleet Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Vision und Mission von DHL Group, insbesondere über das Ziel 'Zero Emissions 2050'. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Zielen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine langjährige Berufserfahrung im Bereich Fleet Management oder Einkauf. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Verhandlungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis stellen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Dies kann in Form von Projekten oder Workshops geschehen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung und erläutere, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHL vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Senior Category Managers stark auf Verhandlungen und strategisches Denken ausgerichtet ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im Fleet Management und zu konkreten Verhandlungssituationen vorbereiten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Ground Transport und Fleet Management. Zeige während des Interviews, dass du über die neuesten Technologien und nachhaltigen Lösungen Bescheid weißt, um das Ziel der DHL Group 'Zero Emissions 2050' zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von DHL, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Innovation und die Unterstützung von Mitarbeitern beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
