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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen und kommuniziere mit Krankenkassen.
- Arbeitgeber: dhmp - ein menschliches Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Workation, JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen und Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Teamevents und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeiten bei dhmp Menschlichkeit: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Arbeiten bei dhmp bedeutet gegenseitige Unterstützung, Kommunikation auf Augenhöhe und gemeinsames Lachen.
Flexibilität: Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist. Daher sind flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice bereits seit Jahren feste Bestandteile unseres Arbeitsalltags.
Zukunftsorientierung: Wir haben die Zukunft stets im Blick. Nicht nur unsere Organisation entwickelt sich stetig weiter, sondern wir ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitenden durch die dhmp-Akademie, Fortbildungszuschüsse und ein transparentes Karrieremodell. Bei uns findest du mehr als einen Job. Menschlichkeit, Flexibilität und Zukunftsorientierung – dafür steht Arbeiten bei dhmp.
Mit über 230 Teammitgliedern unterstützen wir unsere Mandanten in allen Fragen rund um Steuern, Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Lohn & Gehalt, Steuergestaltung sowie Corporate Finance. Dabei sind wir längst im digitalen Zeitalter angekommen und setzen bereits heute auf digitale Tools und automatisierte Workflows.
Zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Karlsruhe und Pforzheim suchen wir einen (Senior) Consultant Lohn und Gehalt (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Du erstellst monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mandantenkreis.
- Du kommunizierst mit Krankenkassen und Behörden.
- Du bearbeitest Mandantenanfragen aus den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung.
- Du stellst Bescheinigungen und Lohnsteuerdaten bereit.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Idealerweise hast du bereits eine Weiterbildung zum Fachassistenten für Lohn & Gehalt (m/w/d) oder zertifizierten Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) absolviert.
- Du bist sicher im Umgang mit einer gängigen Lohnabrechnungssoftware.
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gewissenhaftigkeit aus.
Was dich außerdem bei uns erwartet
- Bis zu vier Wochen Workation im EU-Ausland
- Möglichkeit zur Eröffnung eines Zeitwertkontos
- JobRad- und Jobroller-Leasing-Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Corporate Benefits
- Firmen- und Teamevents
- Klimatisierte Zweierbüros mit moderner Ausstattung
- Kostenlose Parkplätze
- Eis- und Getränke-Flatrate im Büro
- ... und natürlich der obligatorische Obstkorb
Die Stelle klingt interessant für dich? Dann bewirb dich einfach mit wenigen Klicks. Du hast Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder gerade keinen aktuellen Lebenslauf zur Hand? Dann wende dich einfach an Sven aus dem Bereich Talent Acquisition, der dir gerne deine Fragen beantwortet und dich über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei dhmp informiert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
(Senior) Consultant Lohn & Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: dhmp NEXT GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
dhmp NEXT GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Lohn & Gehalt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei dhmp arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von dhmp. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Menschlichkeit und Flexibilität des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Unternehmen. Sprich darüber, wie du digitale Tools und automatisierte Workflows in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und wie du diese Erfahrungen bei dhmp einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, Sven aus dem Talent Acquisition Team zu kontaktieren. Er hilft dir gerne weiter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Lohn & Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dhmp NEXT GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über dhmp
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Unternehmenskultur von dhmp verschaffen. Schau dir an, wie sie Menschlichkeit, Flexibilität und Zukunftsorientierung leben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unterstützung innerhalb des Unternehmens beziehen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer Karriere unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Ein offenes und freundliches Auftreten kann hier Wunder wirken.