Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Personalangelegenheiten und Vorbereitung der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in Köln mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Teamevents und Mitarbeiterrabatte für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalbetreuung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Köln einen Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) Personalbetreuung & Payroll in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Allgemeine Personalbetreuung und Ansprechperson für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort Köln
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Übernahme aller zugehörigen Aufgaben (z.B. Zeiterfassung, Meldewesen, Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie Pflege der digitalen Personalakte
- Betreuung des On- und Offboarding-Prozesses sowie Mitwirkung bei allgemeinen HR-Projekten
Ihr Profil:
- Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in arbeits-, sozialversicherungsrechtlichen sowie lohnsteuerlichen Fragestellungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, eine sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise DATEV-Lodas
Darauf können Sie sich freuen:
- An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.
- Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.
- Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.
- Bleiben Sie fit und mobil – mit unserem Firmenfahrrad-Leasing und vielfältigen Gesundheitsangeboten für Ihr Wohlbefinden.
- Zur Förderung einer guten Work-Life-Balance bieten wir Ihnen 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Überstunden können durch freie Zeit ausgeglichen werden.
- Unsere Standorte verfügen in der Regel über eine gute ÖPNV-Anbindung, bieten Ihnen einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie standortabhängig kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.
Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie die Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung. Jetzt bewerben!
Ihre Ansprechpartner:innen: Sie haben Fragen rund um Ihre Bewerbung? Gerne helfen wir Ihnen weiter.
Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) Personalbetreuung & Payroll Arbeitgeber: DHPG Dr. Harzem & Partner KG
Als Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) in Köln profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und offenen Austausch fördert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Gesundheitsangebote, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Teamevents, die das Miteinander stärken.
Kontaktdaten:
DHPG Dr. Harzem & Partner KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) Personalbetreuung & Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Interview nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) Personalbetreuung & Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben persönlich! Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Personalsachbearbeiter begeistert. Zeig uns deine Leidenschaft für HR!
Auf Details achten:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHPG Dr. Harzem & Partner KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie der Onboarding-Prozess abläuft.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein sicheres und verbindliches Auftreten ist wichtig, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
