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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen und Mandanten beraten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in Krefeld mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Teamevents und Mitarbeiterrabatte für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Steuerfachangestellten, idealerweise mit Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Krefeld Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 h/Woche).
Ihre Aufgaben bei uns:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
- Beratung unserer Mandanten in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung unserer Mandanten in ihren eigenen Lohnabteilungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten, idealerweise Weiterbildung zum Lohnbuchhalter
- Erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, gerne auch Quer- und/oder Wiedereinsteiger (m/w/d)
- Interesse an der Möglichkeit zur Weiterbildung als Fachassistent (m/w/d) Lohn & Gehalt
- Gute Kenntnisse in den einschlägigen Anwendungsprogrammen der DATEV (z. B. DATEV LODAS, DATEV Unternehmen online, DATEV Personalakte) sind wünschenswert, ebenso gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
- Grundkenntnisse in Englisch
- Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierungsthemen
- Freude an Teamarbeit und der Beratung unserer Mandanten
Darauf können Sie sich freuen:
- An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.
- Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.
- Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.
- Bleiben Sie fit und mobil – mit unserem Firmenfahrrad-Leasing und vielfältigen Gesundheitsangeboten für Ihr Wohlbefinden.
- Zur Förderung einer guten Work-Life-Balance bieten wir Ihnen 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch freie Zeit ausgeglichen werden.
- Unsere Standorte verfügen in der Regel über eine gute ÖPNV-Anbindung, bieten Ihnen einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie standortabhängig kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.
- Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie die Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DHPG Dr Harzem & Partner
Kontaktperson:
DHPG Dr Harzem & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter zu tun haben. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst. Zeig uns deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen!
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation – das gilt auch für deine Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHPG Dr Harzem & Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst. Informiere dich über gängige Software wie DATEV LODAS und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in diesem Bereich zeigen.
✨Kenntnisse im Steuerrecht auffrischen
Da die Beratung in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen Teil des Jobs ist, solltest du dir aktuelle Informationen zu diesen Themen aneignen. Zeige im Interview, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Teamarbeit betonen
Da Freude an Teamarbeit gefordert ist, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Digitalisierung vorbereiten
Da Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierungsthemen wichtig ist, informiere dich über aktuelle Trends in der Lohnbuchhaltung. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an digitalen Lösungen und deren Implementierung zeigen.