Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führende Prüfungs- und Beratungsgesellschaft mit über 1.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die dhpg ist eine der führenden mittelständischen Prüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland mit den Kernbereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services. Das inhabergeführte Unternehmen gehört mit 1.200 Mitarbeitenden an 18 Standorten zu den elf größten seiner Branche.
Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bremen für unsere interne Lohn- und Gehaltsabrechnung einen Payroll Specialist / HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden).
HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) Arbeitgeber: dhpg
Die dhpg bietet als inhabergeführte Prüfungs- und Beratungsgesellschaft nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeitenden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Angestellten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem der größten Netzwerke der Branche zu arbeiten, was Ihnen wertvolle Einblicke und Kontakte ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der dhpg in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für HR-Positionen recherchierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei der dhpg arbeiten möchtest und was dich an der Lohn- und Gehaltsabrechnung fasziniert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als HR Payroll Specialist zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Position qualifizieren.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dhpg vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die dhpg und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Kernbereiche wie Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung verstehst und wie deine Rolle als HR Payroll Specialist dazu beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lohn- und Gehaltsabrechnung umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Die dhpg sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also zeige deine Persönlichkeit und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
