Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in Stuttgart mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und entwickle dich in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studienabgänger mit HR-Bezug.
- Andere Informationen: Teamevents und Mitarbeiterrabatte für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Stuttgart Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist & HR Services (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben bei uns
- Mitwirkung bei der monatlichen internen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller Vor- und Nacharbeiten
- Unterstützung in der Personaladministration (Verträge, Bescheinigungen, Dokumentenmanagement)
- Mitarbeit beim On- und Offboarding-Prozess
- Erstellung und Aktualisierung von HR-Dokumenten und Vorlagen
- Pflege der digitalen Personalakten im System Personio
- Unterstützung bei der Verwaltung des betrieblichen Fuhrparks
- Unterstützung bei sonstigen HR-relevanten Themen
Ihr Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Praxiserfahrungen; alternativ auch Studienabgänger (m/w/d) mit HR-Bezug
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bzw. im Bereich Payroll
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen digitalen Möglichkeiten (DMS/ELO, Personio)
- Freude an Teamarbeit und an HR-Themen
- Grundkenntnisse in Englisch
Darauf können Sie sich freuen
- An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.
- Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.
- Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.
- Bleiben Sie fit und mobil – mit unserem Firmenfahrrad-Leasing und vielfältigen Gesundheitsangeboten für Ihr Wohlbefinden.
- Zur Förderung einer guten Work-Life-Balance bieten wir Ihnen 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Überstunden können durch freie Zeit ausgeglichen werden.
- Unsere Standorte verfügen in der Regel über eine gute ÖPNV-Anbindung, bieten Ihnen einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie standortabhängig kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.
- Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie die Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist & HR Services (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: dhpg
Kontaktperson:
dhpg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist & HR Services (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse und frage nach möglichen Stellen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist & HR Services (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervor und zeige, wie du zur Teamarbeit und HR-Themen beiträgst.
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Erkläre, was dich an der Stelle als Payroll Specialist reizt und wie du unsere HR-Services unterstützen kannst.
Digitale Skills betonen: Da wir auf digitale Lösungen setzen, solltest du deine Erfahrungen mit Systemen wie Personio oder anderen DMS erwähnen. Zeige uns, dass du offen für neue Technologien bist!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dhpg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Lohn- und Gehaltsbuchhalters vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in die geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gearbeitet hast. Zeige, dass du mit digitalen Tools wie Personio umgehen kannst und bringe deine Teamarbeit in den Vordergrund.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im On- und Offboarding-Prozess.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten und freundlich zu sein. Ein Lächeln kann viel bewirken und sorgt für eine positive Atmosphäre im Gespräch.