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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen und Mandanten beraten.
- Arbeitgeber: dhpg, ein modernes Unternehmen mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Steuerfachangestellten-Ausbildung, erste Berufserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Zusätzliche Urlaubstage und Teamevents für eine tolle Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben bei uns
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
- Beratung unserer Mandanten in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung unserer Mandanten in ihren eigenen Lohnabteilungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten, idealerweise Weiterbildung zum Lohnbuchhalter
- Erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, gerne auch Quer- und/oder Wiedereinsteiger (m/w/d)
- Interesse an der Möglichkeit zur Weiterbildung als Fachassistent (m/w/d) Lohn & Gehalt
- Gute Kenntnisse in den einschlägigen Anwendungsprogrammen der DATEV (z. B. DATEV LODAS, DATEV Unternehmen online, DATEV Personalakte) sind wünschenswert, ebenso gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
- Grundkenntnisse in Englisch
- Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierungsthemen
- Freude an Teamarbeit und der Beratung unserer Mandanten
Darauf können Sie sich freuen
- An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.
- Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.
- Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen & persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.
- Um Ihre Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen ein Jobrad-Leasing an, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen.
- Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.
- Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf sowie Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: dhpg
Kontaktperson:
dhpg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über dhpg und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung! Da dhpg Wert auf moderne Arbeitsweisen legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dich mit digitalen Tools auskennst und bereit bist, neue Technologien zu nutzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter passen.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau bei dhpg arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Ein bisschen Enthusiasmus schadet nie!
Referenzen einfügen: Wenn du schon in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, vergiss nicht, Referenzen oder Empfehlungen beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Teamgeist.
Online bewerben: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dhpg vorbereitest
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über dhpg und deren Dienstleistungen. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Rolle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Präsentiere deine Fachkenntnisse
Sei bereit, über deine Kenntnisse in DATEV-Anwendungen und MS-Office zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Da die Stelle auch Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Entwicklung betonen. Überlege dir, welche spezifischen Themen dich interessieren und wie sie zur Rolle passen.
✨Sei offen für Digitalisierungsthemen
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt ist, zeige deine Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit mit digitalen Tools gearbeitet hast und wie du diese in der Lohnbuchhaltung einsetzen würdest.