Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Korrespondenz mit Behörden.
- Unternehmen: Führende Prüfungs- und Beratungsgesellschaft mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Teamevents und gemeinsame Mittagspausen fördern den Austausch und Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die dhpg ist eine der führenden mittelständischen Prüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland mit den Kernbereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services. Das inhabergeführte Unternehmen gehört mit 1.200 Mitarbeitenden an 18 Standorten zu den elf größten seiner Branche.
Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bremen für unsere interne Lohn- und Gehaltsabrechnung einen Payroll Specialist / HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden).
Aufgaben- Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierten Mitarbeiterkreis
- Berichts- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Betreuung von Betriebsprüfungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in DATEV-Anwendungen und MS Office wünschenswert
- Starke Serviceorientierung
- Kommunikatives Miteinander mit Ansprechpartner:innen und Kolleg:innen
- Ein modernes Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.
- Flexible Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.
- Unterstützung in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.
- Firmenfahrrad-Leasing und vielfältige Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Überstunden können durch freie Zeit ausgeglichen werden.
- Gute ÖPNV-Anbindung sowie standortabhängig kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.
Wir freuen uns, mit dir bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Payroll Specialist / HR Specialist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: dhpg
Die dhpg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld in Bremen bietet, das Teamarbeit und offenen Austausch fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt die dhpg die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Gesundheitsangeboten, Firmenfahrrad-Leasing und lohnenswerten Mitarbeiterrabatten, was die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist / HR Specialist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die dhpg und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten als Payroll Specialist / HR Specialist dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Karrieremessen oder Networking-Events. Dort kannst du direkt mit Vertretern der dhpg ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / HR Specialist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle als Payroll Specialist / HR Specialist begeistert.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in DATEV-Anwendungen oder MS Office hast, vergiss nicht, das zu erwähnen – das ist für uns wichtig!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Gliederung. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen und die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das hilft uns, deine Bewerbung sicher und datenschutzkonform zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dhpg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die dhpg und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Umgang mit Behörden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da die Stelle eine starke Serviceorientierung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Kollegen unterstützt hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf gute Kommunikation legst.
